Начальник Службы обеспечения процессов (СОП) СФ

В нашу команду «Сервисной фабрики» (филиал АО «Казахтелеком») нужен сильный операционный лидер. Это роль для тех, кто умеет выстраивать безупречный цикл закупок, держать под контролем бюджеты и координировать работу команды так, чтобы бизнес-процессы летали.

Чем предстоит заниматься:

Управление подразделением: осуществление общего руководства и координация деятельности работников СОП.

Организация закупок: контроль своевременной инициации закупочных процедур, мониторинг исполнения заявок на закупку и проверка полноты предоставляемой информации.

Бюджетный контроль: мониторинг исполнения утвержденного плана закупок и бюджета по курируемым статьям ОБ/БКВ.

Работа в информационных системах: контроль процедур в системе SAP (заявки, контракты, оплата) и ведение электронного документооборота.

Взаимодействие с контрагентами: координация процессов с Дирекцией «Телеком комплект» по вопросам организации закупок.

Контроль дисциплины: обеспечение соблюдения работниками правил охраны труда, техники безопасности и внутреннего трудового распорядка.

Управление рисками: периодическое выявление и оценка рисков, актуализация Регистра рисков и разработка планов по их минимизации.

Мы ждем, что Вы:

Образование: высшее профильное образование.

Опыт работы: стаж работы в области телекоммуникаций или по специальности не менее 5 лет.

Профессиональные знания: владение MS Office (Excel, Word, Access), SAP/R3, а также навыки работы с порталом закупок АО ФНБ «Самрук-Казына».

Компетенции: развитое аналитическое и стратегическое мышление, организаторские способности и умение принимать оперативные решения в условиях изменений.

Нормативная база: знание законодательства РК, внутренних политик Общества в области качества, экологии и информационной безопасности (ISO 9001, 14001, 45001, 27001).

Языковые навыки: владение государственным языком в объеме, необходимом для выполнения обязанностей.

Что мы предлагаем:

Работа в крупнейшем телекоммуникационном операторе Казахстана.

Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РК и соблюдение всех социальных гарантий.

Возможность профессионального развития и повышения квалификации за счет компании.

Позиция с высоким уровнем влияния на операционную деятельность филиала.

Следующие шаги:

Мы ищем человека, готового взять на себя ответственность за стабильность наших процессов. Если это про тебя — присылай резюме!

Отбор проходит в формате конкурсного отбора среди лучших кандидатов. Если Ваш опыт и навыки соответствуют нашим требованиям, мы обязательно свяжемся для назначения встречи.