Обязанности:

• участие в формировании бюджета Товарищества в части расходов на персонал (затраты на оплату труда работников, премирование, материальная помощь к отпуску, вознаграждение и прочие затраты, выплаты социального характера, пособие по временной нетрудоспособности, расходы по оплате отпуска по беременности и родам, медицинское обслуживание и страхование, частичное возмещение расходов по оплате аренды приглашенному работнику, прочие виды материальной помощи, расходы на проезд нерезидента согласно трудовому договору, обучение и развитие персонала и иные связанные затраты, прочие расходы);
• разработка технических заданий и спецификаций услуг добровольного медицинского страхования для работников Товарищества, ведение работы по закупки услуг по медицинскому страхованию, подготовка, оформление и подписание договора страхования, в течение года в случае изменеия количества Застрахованных, корректировки страховой премии подготовить и согласовать дополнительных соглашений с другими структурными подразделениями, сбор информации по списку сотрудников и членов семьи, обработка счетов за оказание медицинских услуг, подготовка документов на осуществление взаиморасчётов, замена застрахованного и принятие на страхование новых застрахованных, организация медицинского осмотра;
• подготовка и заключение договоров по обязательному страхованию работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;
• проведение оценки деятельности персонала Товарищества;
• подготовка и сопровождение процесса заключения договоров возмездного оказания услуг;
• проведение маркетинговых исследований ТРУ для подразделения, своевременное инициирование закупок по статья Департамента;
• подготовка календарного плана обучения, организация обучения персонала, координация работ по повышению квалификации персонала и развитию их деловой карьеры, согласование и заключение договоров обучения с сотрудниками, подготовка платежных документов, ведение учета обучения сотрудников, контроль средств, затрачиваемых на обучение и развитие работников, контроль сроков, отработки работниками пройденного обучения;
• общая координация деятельности персонала, привлекаемого в рамках аутсорсинга для оказания услуг Товариществу, администрирование расходов Товарищества по работникам аутсорсинга;
• организация работы по поиску и подбору персонала в соответствии с запросами руководства и руководителей структурных подразделений Товарищества;
• организация и участие в HR мероприятиях и инициативах;
• подготовка ответов на запросы по вопросам, касающимся компетенции Департамента, и представление их на рассмотрение непосредственного руководителя;
• представление отчетности в соответствии с внутренними актами Товарищества и законодательством РК и по запросу руководства;
• оказание консультационной и методологической помощи по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
• участие в проводимых совещаниях и заседаниях Товарищества;
• участие лично, либо поручение такого участия сотруднику Департамента в проведении служебных расследований по фактам выявленных нарушений, злоупотреблений, хищений и недостач, совершенных сотрудниками Товарищества либо с их участием;
• Осуществление иных исполнение обязанностей отсутствующего работника.

Требования:

• Высшее экономическое/юридическое образование;
• Опыт работы не менее 3 лет в области HR или экономики;
• Желательно наличие опыта работы в квазигосударственном секторе, в организациях группы АО "Самрук-Казына".

Условия:

• 5/2, рабочий график 09:00-18:30, обед 13:00-14:30;
• Социальный пакет;
• Медицинское страхование.