Должностные обязанности:
Должен уметь:
- вести технологический процесс по выгрузке концентрата урана и входному контролю тары и транспортных упаковочных комплектов (ТУК);
- вести технологический процесс по дезактивации тары и ТУК;
- вести технологический процесс по разборке и подготовке ТУК;
- вести технологический процесс по подготовке и взвешиванию тары;
- пользоваться средствами индивидуальной защиты;
- готовить оборудование к ремонту;
- производить мелкий ремонт ТУК.
Образование:
Не ниже технического и профессионального
Навыки:
Должен знать:
- физико-химические свойства урансодержащего сырья, полуфабрикатов и продукции;
- устройство обслуживаемого оборудования (транспортных упаковочных комплектов, пневмоинструмента, грузоподъемных механизмов), контрольно-измерительных приборов (средств измерения массы сырья и полуфабрикатов), схему коммуникаций;
- правила хранения ядовитых и агрессивных веществ;
- правила оформления документов по приему сырья и полуфабрикатов;
- инструкцию по учету сырья и полуфабрикатов;
- государственные стандарты, предъявляемые к сырью и готовой продукции;
- технологические и рабочие инструкции;
- рациональную организацию труда на своем рабочем месте;
- основы трудового законодательства;
- основы экономики производства.
Дополнительно:
Срок трудового договора/срок перевода: - на неопределенный срок;
- на определенный срок не менее 1 года ( 1 год)
Характеристика условий
труда: вредные условия труда 1-й степени, обусловленные воздействием
ионизирующих излучений
Режим работы и отдыха – с 7.30 до 14.42 при 5-дневной рабочей неделе, выходные дни суббота и воскресенье
Размер должностного оклада от 148 630 до 308 198 тенге
• премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли в размере по 2,5 МЗП); • премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере до 1-го ДОраб); • материальная помощь к отпуску в размере 2 ДОраб; • ежегодная индексация дохода (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); • премирование работников по итогам работы за месяц.
Знания языков:
-
Подробнее о вакансии
