Лауазымдық жауапкершілік:

Істей алуы керек: - уран концентратын түсіру және ыдыс пен көліктік қаптама комплектілерін (ҚТК) кіріс бақылауы бойынша технологиялық процесті жүргізу; - ыдыс пен ҚТК-ны дезактивациялау бойынша технологиялық процесті жүргізу; - ҚТК бөлшектеу және дайындау бойынша технологиялық процесті жүргізу; - ыдысты дайындау және өлшеу бойынша технологиялық процесті жүргізу; - жеке қорғану құралдарын пайдалануға; - жабдықты жөндеуге дайындау; - ҚТК ұсақ жөндеу жұмыстарын жүргізу.

Білім:

Техникалық және кәсіптік деңгейден төмен емес

Дағдылар:

Білуге тиіс: - құрамында уран бар шикізаттың, жартылай фабрикаттар мен өнімнің физикалық-химиялық қасиеттері; - қызмет көрсетілетін жабдықтың (көліктік буып-түю жинақтарының, пневмоинструменттің, жүк көтергіш механизмдердің), бақылау-өлшеу аспаптарының (шикізат пен жартылай фабрикаттардың массасын өлшеу құралдарының) құрылысы, коммуникация схемасы; - улы және агрессивті заттарды сақтау ережесі; - шикізат пен жартылай фабрикаттарды қабылдау жөніндегі құжаттарды ресімдеу ережесі; - шикізат пен жартылай фабрикаттарды есепке алу жөніндегі нұсқаулық; - шикізат пен дайын өнімге қойылатын мемлекеттік стандарттар; - технологиялық және жұмыс нұсқаулықтары; - өз жұмыс орнында еңбекті ұтымды ұйымдастыру; - еңбек заңнамасының негіздері; - өндіріс экономикасының негіздері.

Қосымша:

Еңбек шартының мерзімі/ауыстыру мерзімі: - белгіленбеген мерзімге; - 1 жылдан кем емес белгілі бір мерзімге (1 жыл) Шарттардың сипаттамасы 1-дәрежелі зиянды еңбек жағдайлары: иондаушы сәулелену Жұмыс және демалыс режимі - 5 күндік жұмыс аптасында 7.30-дан 14.42-ге дейін, демалыс күндері: сенбі және жексенбі Лауазымдық жалақының мөлшері 148 630 теңгеден 308 198 теңгеге дейін • «ҮМЗ» АҚ-да қолданылатын еңбекақы төлеу жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес сыйлықақылар мен сыйақылар, оның ішінде: • жыл бойы мерекелік күндерге сыйлықтар (Наурыз мейрамы, Қазақстан халқының бірлігі мерекесі, Республика күні, Атом саласы қызметкерлерінің күні 2,5 АЕК-тен); • қызметтің түйінді көрсеткіштерін орындауды негізге ала отырып, жыл ішіндегі жұмыс қорытындылары бойынша сыйлықақы беру (1-ге дейінгі мөлшерде); • демалысқа 2-ге дейінгі мөлшерде материалдық көмек; • кірісті жыл сайынғы индекстеу (инфляцияның ресми деңгейі мөлшерінде, бірақ 7%-дан аспайтын мөлшерде); • бір айдағы жұмыс қорытындылары бойынша қызметкерлерге сыйлықақы беру.

Білетін тілдер:

-

Қажетті қабілеттер

• аппаратчик