Экспедитор Материальный склад ст. Нур-Султан Астанинская база материально-технического снабжения Акмолинское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
Осуществляет приемку и отпуск ТМЦ согласно сопроводительных документов
Проверяет целостность состояния груза, наличие сопроводительных документов
Предоставляет отчет о движении ТМЦ инженеру аналитику РС, своевременно в установленные сроки
Отгружает И выдает согласно ТМЦ предприятиям по разнарядке на товар
Осуществляет приемосдатчиками груза и багажа подготовку товара для погрузки совместно C ТМЦ B вагон согласно разнарядкам
Осуществляет сопровождение ТМЦ в пути следования с РС на ТП и ЦС
Ведет складской учет (карточка учета товаров, журнал приход/расход ТМЦ)
Сверяет остатки из системы SAP с фактическим наличием на складе ежемесячно совмесно с РЦО и инжерным отделом
Полная материальная ответственность за вверенное ТМЦ
Проверяет правильность оформления накладной (наименование, ед измерения, разнарядка, кол-во)
Производит отпуск ТМЦ получателям оформленным строго по требованиям, соответствующим разнарядкам и отражает перечень отпущеных ТМЦ в SAP /карточке учета запасов
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии (Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование, Вагоны); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта
(железнодорожный транспорт); Автоматизация и управление; Строительство (Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство); Электроэнергетика - Опыт работы: не менее 1 года
Дополнительные требования:
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;
- 2. Качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- 3. Выполнение поручений руководства и планов работы структурного подразделения;
- 4. Недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;
5.Содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;
- 6. Пунктуальность и требовательность к себе и другим работникам;
- 7. Уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение морально-этических норм;
- 8. Совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;
- 9. Подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;
- 10. Соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, относящихся к деятельности Общества;
- 11. Незамедлительное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества;
- 12. Бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
- 13. Соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
14.Соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение трудовых функций:
Необходимые степени образования
- Техническое и профессиональное образование