Начальник ГТП

Должностные обязанности:

• Отвечает за готовность, бесперебойную и безаварийную работу всех действующих ГТП, контролирует расстановку подчиненного персонала, контролирует соблюдение технологических процессов, регламентов по ремонтно-восстановительным работам в скважинах, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения; • Обеспечивает эксплуатацию полигонов и проведение ремонтно-восстановительных работ в скважинах в соответствии с проектной документацией, государственным, отраслевым и внутренним стандартам и регламентам; • Осуществляет производственный инструктаж подчиненных работников, проводит мероприятия по выполнению правил безопасности и охраны труда, радиационной безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента; • Обеспечивает соблюдение подчиненными работниками правил безопасности и охраны труда, радиационной безопасности, всех актов работодателя, политик и процедур Компании, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и профессиональной этики и эстетики; • Обеспечивает сохранность и техническую исправность оборудования, материальных ценностей и инженерных сетей, находящихся на ГТП (действующие и остановленные технологические блоки); • Ведет учет и составляет списки на ремонт, пополнение и внедрение новых типов оборудования, инструментов и т.п.; • Участвует в составление документации для осуществления закупа материалов, услуг и оборудования для обеспечения процесса добычи, эксплуатации ГТП; • Руководит и контролирует деятельность Мастеров ГТП; • Организовывает, принимает участие в проведении и приемке работ по реконструкции объектов на ГТП, ремонту технологического оборудования и инженерных сетей, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ; • Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков; • Принимает участие в проведении расследований несчастных случаев/происшествий; • Принимает участие в разработке и продвижении любых инициатив в области техники безопасности и охраны окружающей среды; • Принимает участие в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования; • Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений; • Способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у подчиненных работников чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий; • Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев (табель учета рабочего времени, графики сменности, отпусков и т.д.); • Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; • Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства подчиненного персонала, обучению вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе; • Организует учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляет руководству представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе); • Определяет критерии требований к кандидатам на работу и принимает участие в отборе претендентов; • Представляет принятых на работу коллективу, обеспечивает их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, знакомит с условиями работы и основными принципами кадровой политики Компании; • Обеспечивает взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями Компании; • Ведет учет затрат и участвует в составлении отчетов о затратах на эксплуатацию; • Участвует в составлении годового бюджета ГТП; • Несет материальную ответственность за оборудование, используемое при работе ГТП; • Обеспечивает выполнение производственных заданий; • Осуществляет оперативный контроль над обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов, выявляет, предотвращает и устраняет причины нарушений хода производства. • Принимает участие в работе по оперативному планированию производства, улучшению нормирования, аттестации и рационализации рабочих мест, распространению передовых приемов и методов, снижению затрат труда. • Анализирует результаты производственной деятельности, причины, вызывающие простои оборудования и снижение качества работ; • При необходимости с соблюдением действующих нормативно-правовых актов РК, актов работодателя своевременное оформление необходимых документов, инициирование заключение договоров со сторонними организациями для закупа товаров, работ и услуг для реализации поставленных задач и контроль за выполнением работ поставщиками ТРУ; • При необходимости принятие участия в постоянно либо временно действующих коллегиальных органах Компании; • Своевременное ознакомление подчиненных с актами работодателя и иными документами Компании; • Правильное распределение обязанностей между работниками подразделения, разработка должностных инструкций, подчиненных (при наличии подчиненных); • По поручению руководства Товарищества, либо по собственной инициативе, разработка проектов внутренних документов Товарищества, актов работодателя, касающиеся выполняемой работы; • Участие в формировании штата подразделения квалифицированными работниками (при наличии подчиненных); • Руководство и контроль за деятельностью подчинённых и надлежащее исполнение подчиненными своих должностных обязанностей (при наличии подчиненных); • Ведение, разработка, составление первичной документации по управлению работниками подразделения, такой как табели учета рабочего времени, графики работы, графики отпусков, графики вахт и т.д. (при необходимости); • Своевременное выполнение отдельных поручений и поставленных задач непосредственного руководителя, Генерального директора и при необходимости оперативных, производственных, иных совещаний и других руководителей Товарищества; • Обеспечение личного соблюдения актов работодателя, политик, положений, инструкций и других документов Товарищества касательно трудовой деятельности работника, в пределах своей компетенции; • Добросовестное, своевременное и качественное выполнение поставленных задач, трудовых обязанностей, в соответствии с трудовым, коллективным договорами, настоящей должностной инструкцией актами работодателя и иными контролируемыми документами Товарищества, (при отсутствии возможности выполнения в объеме и в срок, либо при возникновении вопросов работник должен сообщить непосредственному руководителю и при необходимости продлить срок выполнения задач, поручений и т.п.). • Передача в установленном порядке и в соответствии с условиями трудового договора документов, материалов и др. имущества принадлежащего Товарищества при расторжении/прекращении трудового договора (при необходимости); • Перед выходом в отпуск, на межвахтовый отдых, перед прекращением трудовых отношений с работодателем и т.п., передача по форме QMS-00-00-01 дел и/или материалов, находящихся на исполнении, работнику-сменщику, или работнику, замещающему сменщика, либо непосредственному руководителю; • Надлежащий контроль за обеспечением исполнения условий действующих договоров (при наличии); • Обеспечение рационального использования и сохранности ТМЦ (товарно-материальных ценностей), основных средств, перемещенных со складов на виртуальные склады, материально ответственных лиц своего структурного подразделения, а также подготовки актов списания. • Соблюдение требований и положений PRG-COM-02 «Инструкции по соблюдению антикоррупционного законодательства»; • Соблюдение требований и положений PP-COM-01 «Политики в области деловой этики» и REG-COM-05 «Кодекса поведения и деловой этики; • Соблюдение требований инструкций RM-02 «Определение и мониторинг риск-аппетита и уровней толерантности к ключевым рискам ТОО «СП «Инкай», RM-01 «Определение и мониторинг ключевых рисковых показателей ТОО «СП «Инкай», положения REG-RM-01 «Правила идентификации, оценки рисков и определения методов управления рисками ТОО «СП «Инкай» и PP-RM-01 «Политика управления рисками ТОО «СП «Инкай» (в случае, если работник является владельцем рисков); • Обеспечение выполнения работ по интеграции процессов управления рисками и внутреннего контроля в соответствующие бизнес-процессы Товарищества, процесс принятия решений и управленческую отчётность Товарищества; • Оптимизация бизнес-процессов с целью уменьшения уровня рисков или последствий их реализации; • Информирование Генерального директора и/или Офицера по комплаенс Товарищества и/или обращение на «Горячую линию» АО НАК «Казатомпром» касательно любой информации о готовящемся, совершаемом или совершенном коррупционном правонарушении; • Информирование Офицера по комплаенс по вопросам противодействия коррупции (включая поступающую корреспонденцию), и предоставление при наличии информации о служебных расследованиях и результатах таких расследований.

Образование:

• Высшее профессиональное (техническое) – оконченное. • Высшее профессиональное (оконченное) по специальностям: - «Гидрогеология, инженерная геология и геоэкология»; - «Геология, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых»; - «Горное дело: Подземная разработка полезных ископаемых».

Навыки:

• Законодательство, нормативные правовые акты Республики Казахстан по вопросам выполняемой работы; • Методические материалы, касающиеся соответствующих вопросов выполняемой работы; • Основы трудового законодательства Республики Казахстан; • Основы правил охраны недр и окружающей среды; • Правила и нормы безопасности и охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; • Правила и нормы в области гражданской защиты, производственной и радиационной безопасности; • Знание основных химических свойств и требование техники безопасности при работе с химическими реагентами (серная кислота, БФА и т.д.) применяемые при проведении РВР; • Навыки управления персоналом; • Навыки устного и письменного делового общения, умения составлять и вести деловую и профессиональную документацию; • Умение читать и разбирать документы на оборудование и чертежи, в том числе технологические схемы, диаграммы и рабочие чертежи; • Геологические и гидрогеологические условия месторождений урана пластово-инфильтрационного типа Чу-Сарысуйской урановорудной провинции; • Системы и способы добычи методом сернокислотного ПСВ; • Постановления, распоряжения и приказы, нормативные и другие руководящие материалы по организации и проведению гидрогеологических и геотехнологических работ; • Технологию гидрогеологических работ и требования к качеству их проведения; • Виды гидрогеологического оборудования и правила его технической эксплуатации; • Правила составления, хранения и учета исполнительной документации, гидрогеологических, геологических и геотехнологических материалов; • Достижения науки и передовой отечественный и зарубежный опыт проведения гидрогеологических и геотехнологических работ; • Основы техники и технологии сооружения технологических скважин для добычи урана методом ПСВ; • Виды и методы ремонтно-восстановительных работ в скважинах, причины их проведения и выбора; • Детальное знание устройства и правил технической эксплуатации специальной техники и технологического оборудования, используемых для обеспечения работы ГТП, в том числе для проведения ремонтно-восстановительных работ в скважинах (ГПМ, СРД); • Детальные знания о процессе добычи полезных ископаемых методом ПСВ; • Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и другие материалы по оперативному управлению производством, • Системы и методы учета хода производства.

Дополнительно:

Знание внутренних политик, положений, процедур и правил Компании; • Водительское удостоверение – категории: В, C; • Опыт управления автомобилем не менее 3-х лет; «АтомГео» и система «Рудник», AutoCad (желательно), WellCad либо аналог (желательно), Surfer (желательно).

Знания языков:

• Казахский язык – свободное владение; • Русский язык – свободное владение; • Английский язык – начальный уровень

Подробнее о вакансии