Главный менеджер (18 Грейд) департамента развития и бизнес-аналитики филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Проектно-аналитический центр»

Зарплата не указана
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Центр трансформации бизнеса» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
22

Количество просмотров:
78

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Осуществляет работу по сбору и мониторингу предложений от заинтересованных сторон по интеграции проектных решений согласно периметру;
  • осуществляет работу по взаимодействию со сторонними организациями и предприятиями и со структурными подразделениями АО НК «ҚТЖ» по вопросам выявления возможностей;
  • осуществляет анализ текущего состояния работ по проектам, прогноз возможных рисков, разрабатывает методы их минимизации;
  • осуществляет совершенствование методики обследования бизнес-процессов проекта;
  • предоставляет предложения для разработки/внесения изменений в локальные акты АО «НК «ҚТЖ» по вопросам интеграции проектных решений;
  • осуществляет работу по формированию проектных документов для инициирования проектов в части их интеграции;
  • осуществляет поиск и консолидацию данных из различных источников для формирования аналитических отчётов;
  • проводит глубокий анализ информации, включая расчёт метрик, построение моделей и интерпретацию результатов для выработки рекомендаций;
  • разрабатывает интерактивные панели показателей и обеспечивает их доступность для бизнес-пользователей;
  • разрабатывает ETL процессы для автоматизации отчетов и дэшбордов PowerBI;
  • администрирует локальное хранилище данных и сохраняет исторические корпоративные данные;
  • Разрабатывает модели машинного обучения и искусственного интеллекта.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность: Статистика; автоматизация и управление; информационные системы; транспорт, транспортная техника и технологии; логистика (по отраслям); организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент и/или железнодорожные специальности
  • Опыт работы: не менее 4 лет работы по профилю деятельности

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр