Должностные обязанности:
1. Просмотр и выгрузка входящих электронных счетов-фактур (далее ЭСФ) посредством web-портала ИС ЭСФ в действующий учетный программный комплекс.
2. Отправка ЭСФ по ПК САД в формате pdf в соответствующие службы (подразделения) в сфере их компетенции для проверки и акцепта.
3. Принятие на оплату акцептованных к оплате счетов и счетов-фактур, предъявленных АО «УМЗ» поставщиками (подрядчиками) за товары (работы, услуги) в соответствии с установленными требования и утвержденными полномочиями в действующем учетном программном комплексе.
4. Составление актов взаимозачетов и актов сверок взаиморасчетов с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, являющимися резидентами Республики Казахстан.
5. Внесение документов учета в действующий учетный программный комплекс в соответствии с утвержденными полномочиями.
6. Ведение нормативно-справочной информации в действующем учетном программном комплексе в соответствии с утвержденными полномочиями.
7. Ежемесячное составление отчетов в действующем учетном программном комплексе о просроченной дебиторской и кредиторской задолженности (в разрезе контрагентов, договоров, дат исполнения обязательств, ответственных исполнителей договоров) и доведение их до руководителей служб (подразделений) в соответствии с действующими в АО «УМЗ» нормативными документами.
8. Предоставление информации исполнителям договоров (контрактов) о выполнении условий договоров (контрактов) с потребителями основной продукции (работ, услуг) АО «УМЗ» в части поступления оплаты от юридических лиц и индивидуальных предпринимателей – резидентов РК.
9. Составление отчетов и справок о состоянии дебиторской и кредиторской задолженностей АО «УМЗ» с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями – резидентами РК.
10. Участие в подготовке консолидированной квартальной (годовой) финансовой отчетности в АО «НАК «Казатомпром», в том числе аудированной финансовой отчетности, в сфере своей компетенции.
11. Участие в организации автоматизации процессов сбора и обработки информации в сфере своей компетенции.
12. Ежемесячный анализ полноты и качества принимаемых мер подразделениями по погашению просроченной дебиторской и кредиторской задолженности АО «УМЗ» в сфере своей компетенции в соответствии с действующими в АО «УМЗ» нормативными документами по управлению дебиторской и кредиторской задолженностями с организациями - резидентами Республики Казахстан.
13. Участие в согласовании реестра платежей в сфере своей компетенции в соответствии с регламентом работы в действующем учетном программном комплексе.
14. Текущая оперативная работа по организации взаиморасчетов и составлению актов сверок взаиморасчетов с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями – резидентами РК.
15. Ежемесячное составление отчета о проведенных актах взаимозачетов с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями – резидентами РК.
16. Подготовка писем по вопросам взаиморасчетов с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями – резидентами РК.
Образование:
высшее экономическое, и/или финансовое, и/или бухгалтерского учета и аудита
Навыки:
Специалист по взаиморасчетам должен знать:
• методы анализа финансово-хозяйственной деятельности;
• основы бухгалтерского учета;
• формы и порядок финансовых расчетов;
• основы системы менеджмента;
• основы организации и оплаты труда;
• Трудовой кодекс Республики Казахстан;
• правила трудового распорядка АО «УМЗ»;
• коллективный договор АО «УМЗ»;
• владение ПЭВМ и другими средствами оргтехники на пользовательском уровне.
Дополнительно:
Срок трудового договора/срок перевода: на время замещения временно отсутствующего работника.
Характеристика условий труда: нормальные условия труда
Режим работы и отдыха:
- с 8.00 до 17.00 при 5 - дневной рабочей неделе, выходные дни суббота, воскресенье
Размер должностного оклада: Без категории: от 251 389 до 439 680 тенге
II категория: от 276 528 до 483 648 тенге
I категория: от 304 180 до 532 013 тенге
• премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли в размере по 2,5 МЗП); • премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере до 1-го ДОраб); • материальная помощь к отпуску в размере 2 ДОраб; • ежегодная индексация дохода (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); • премирование работников по итогам работы за месяц.
Знания языков:
-
Подробнее о вакансии
