Менеджер (15 грейд) группы оперативно-распорядительной работы Департамента эксплуатации локомотивов ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»

от 482 846
ТОО «ҚТЖ - Грузовые перевозки» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
19.05.2026   

Подано заявок:
5

Количество просмотров:
44

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • участие в работе по совершенствованию интегрированной системы менеджмента;ведение документооборота по кругу деятельности, подготовка заключении, согласование проектов писем, планов, отчетов и переписка по результатам их рассмотрения (исполнения);
  • соблюдение руководящих документов по делопроизводству, включая работу в системе электронного документооборота и ведение номенклатуры дел: переписки, планы, отчеты, анализы и другой документированной информации;
  • проводит расчеты калькуляции, сбор информации по ценообразовании, заключение договоров, контроль исполнения договоров, приемка TPУ, подача заявок на исполнения, контроль оплаты по курируемым проектам;
  • заключение доходных договоров (в т.ч. со сторонними организациями): имущественного найма (аренды) локомотивов, на предоставление услуг локомотивных бригад (сопровождение локомотивов, обкатка локомотивных), на предоставление услуг по расшифровке скоростемерных лент и кассет обеспечивает надлежащее и своевременное исполнение договоров, относящихся к кругу деятельности и компетенции;
  • планирование и организация курсов по подготовке машинистов локомотива (теплотяга, электротяга), повышения класса квалификации машинистов локомотива (теплотяга, электротяга), машинистов-инструкторов (в т.ч. по обучению), инженеров по расшифровке скоростемерных лент и кассет регистрации КЛУБ-У, БОРТ в филиалах Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Учебные центры работников железнодорожного транспорта»;
  • формирование групп на обучение/повышения квалификации по филиалам Товарищества;
  • работа с поступающими документами (акты выполненных работ, сводные акты, счета-фактуры, списки курсантов) на оказание услуг по подготовке и переподготовке рабочих массовых профессий;

Квалификационные требования:

  • Образование: Высшее (или послевузовское).
  • Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии (локомотивы и локомотивное хозяйство), организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта
  • Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр