Главный менеджер Департамента операционной деятельности (функция - HR)
Самрук-Қазына Инвест г.Астана
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Обязанности:
- Развитие и поддержка единой корпоративной культуры;
- Поиск, подбор, найм кандидатов (рекрутинг) и их адаптация;
- Профессиональное обучение и развитие работников;
- Анализ эффективности деятельности административных работников (постановка целей, оценка компетенций, система вознаграждений и мотивации);
- HR-делопроизводство;
- Безопасность и охрана труда.
Требования:
- Требования к образованию (уровень, профиль и др.):
- Высшее образование в профильных областях: юриспруденция/ HRM,/ менеджмент/ экономика / психология.
- Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:
- Наличие послевузовского образования и / или наличие профессионального отечественного сертификата в области HR-менеджмента.
- Требования к стажу работы:
- Не менее 5 лет опыта работы в профильных областях: HR-администрирование/ управление персоналом в государственных органах и/или производственных и/или в инвестиционных компаниях и/или в финансовых институтах.
- Опыт реализации HR проектов c вовлечением высшего руководства компании.
- Опыт работы в области трансформации HR процессов и/или совершенствования бизнес-процессов и систем в компании.
- Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- Знания и навыки применения трудового законодательства Республики Казахстан;
- Знания законодательства РК, касающегося инвестиционной деятельности;
- Знания передовых практик и концепций отечественного и зарубежного опыта в области управления персоналом;
- Знание и навыки основных областей управления персоналом: планирование трудовых ресурсов, поиск и подбор персонала, управление трудовыми отношениями, обучение и развитие, управление талантами, кадровое администрирование, управление эффективностью деятельности работников;
- Владение государственным и русским языками.
Предпочтительно знание английского языка не ниже уровня “Pre intermediate”.
Условия:
- выход на работу - ноябрь 2021 г.;
- С момента опубликования объявления в течении 5 календарных дней будут приниматься заявки/резюме кандидатов и паралельно предоставляться обратная связь кандидату о соответствии его или не соответствии квалификационным требованиям. В случае соответствия, с кандидатом будет проведено онлайн собеседование с непосредственным, курирующим и HR руководителем, по его результатам кандидат будет приглашен на тестирование проф.знаний и в случае его прохождения приглашен на онлайн коллегиальное собеседование.
- Товарищество не возмещает расходы кандидатов, связанные с участием их в конкурсе. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения тестирования или офлайн собеседования (возможно) и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты производят за счет собственных средств.
- Пороговое значение по тестам оценки профессиональных знаний должно составлять не менее 70 % правильных ответов от общего количества вопросов. К собеседованию допускаются кандидаты, получившие при прохождении тестирования, оценку не ниже порогового уровня.
- Трудовой кодекс РК.
- Кадровое делопроизводство.
- Безопасность и охрана труда в Республике Казахстан.
- Современные концепции управлением персонала.
- Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала.
- Формы и методы обучения и повышения квалификации.
- Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда.
- Принципы управления персоналом (people management).
Похожие вакансии
Специалист отдела обеспечения деятельности
АО "QAZAQ AIR" | Полная занятость
| г.Астана
02.05.2024 | 1592
Рекрутер
АО «Dosjan temir joly» | Полная занятость
| г.Астана
02.05.2024 | 1186
Главный менеджер (18 грейд) Департамента управления человеческими ресурсами ТОО «Военизированная железнодорожная охрана»
АО «Военизированная железнодорожная охрана» | Полная занятость
| г.Астана
02.05.2024 | 169
от 567 079