Начальник пункта подмены ст.Каратау Жамбылского эксплуатационного локомотивного депо ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Жамбыл»

307 703 - 396 996
ТЧЭ-31 Жамбылское эксплуатационное локомотивное депо 1 группы Жамбылская область
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
1

Количество просмотров:
38

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Обеспечения своевременной выдачи локомотивов под рейсовые поезда на станциях формирования рейсовых поездов и соблюдение графика следования рейсовых поездов;
  • комплектности локомотивов, в т.ч. локомотивным оборудованием и узлами, инструментом, инвентарем, ремонтными комплектами, медицинскими аптечками;
  • внедрения в эксплуатационный процесс новых серий локомотивов, своевременных технических средств, информационных технологий, в том числе оборудования автоматизированной системы управления «Энергодиспетчерская тяги» (АСУ ЭДТ), а также надлежащее освоение работниками локомотивных бригад, инженерами – расшифровщиками скоростемерных лент и машинистами – инструкторами указанных нововведений;
  • проведения испытаний новых серий локомотивов, в выработке и реализации предложений по улучшению конструкционных, технических и технологических параметров локомотивов устранению недоработок по указанным параметрам;
  • проведения весеннего и осеннего комиссионного осмотра локомотивов, подведение итогов, разработка и реализация мер по устранению выявленных недостатков и недоработок;
  • контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов РК и Компании по производственной безопасности и экологии, проведением профилактической работы по предупреждению;
  • несут ответственность за организацию работы по вопросам производственной безопасности и экологии, выполненние мер по управлению рисками в области  производственной безопасности;
  • принятие мер по обеспечению здоровых  и безопасных условий труда в структурных подразделениях.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское).
  • Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии (локомотивы и локомотивное хозяйство); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (организация перевозок и управления на железнодорожном транспорте).
  • Опыт работы: стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе в должности машиниста-инструктора локомотивных бригад/приемщика локомотивов не менее 3 лет. 

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр

Похожие вакансии

Ведущий инженер по охране труда и технике безопасности службы безопасности и охраны труда, промышленной безопасности и экологии Шуской дистанции сигнализации и связи филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Жамбылское отделение магистральной сети»
Шуская дистанция сигнализации и связи | Полная занятость | Жамбылская область
02.06.2026 |  191
385 970 - 399 543
Дорожный мастер Линейного участка №17 Шуской дистанции пути филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Жамбылское отделение магистральной сети»
Шуская дистанция пути | Полная занятость | Жамбылская область
02.06.2026 |  433
437 835 - 459 889
Начальник путевой машины (Комплекса) производственного участка ст.Шу-4 Шуской машинизированной дистанции пути филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Жамбылское отделение магистральной сети»
Шуская машинизированная дистанция пути | Полная занятость | Жамбылская область
02.06.2026 |  202
464 105 - 487 483