Обязанности:

• Контроль соблюдения методологии и процедур.

• Контролирует соблюдение порядка организационно-технической и документационной поддержки, внедрение мероприятий и технологий по совершенствованию соответствующих процедур.
• Подготовка материалов для заседаний СД и Комитетов СД
  
• Участвует в подготовке и консолидирует информационные материалы к заседаниям Единственного акционера и Совета директоров, ведет протоколы заседаний, отправляет их всем заинтересованным лицам.
• В частности, осуществляются следующие функции:
• 1) оказание помощи председателю СД в формировании плана работы и повесток заседаний;
• 2) организация проведения заседаний СД и его комитетов.
• 3) обеспечение получения членами СД актуальной и своевременной информации, необходимой для принятия решений по вопросам повестки дня и в рамках компетенции СД;
• 4) протоколирование заседаний СД и комитетов, обеспечение хранения протоколов, стенограмм, аудио-видео записей, материалов заседаний СД и комитетов; 
• 5) консультирование членов СД по вопросам законодательства Республики Казахстан, Устава, Кодекса, внутренних документов, осуществление мониторинга происходящих изменений и своевременное информирование членов СД;
• 6) организация введения в должность вновь избранных членов СД;
• 7) организация обучения членов СД и привлечения экспертов;
• 8) организация взаимодействия членов СД с акционерами, исполнительным органом.
  
• Подготовка плана работы Совета директоров и Комитетов СД
• Составляет план работы Совета директоров, организует и координирует заседания и встречи членов органов корпоративного управления в соответствии с внутренними процедурами и установленными приоритетами.
• Контролирует исполнения поручений Единственного акционера и Совета директоров
• Контролирует своевременность и качество исполнения документов, корреспонденции, поручений и запросов членов органов корпоративного управления, консолидирует сведения о статусе исполнения решений и причинах отклонения от сроков и информирует руководство.
• Обеспечение раскрытия информации и хранения документов
  
• Обеспечение процесса раскрытия информации об Обществе. Отвечает за учет, систематизацию и хранение документов, а также организует процесс передачи документов в архив в рамках существующих нормативов документооборота Общества. Участвует в разработке информационной политики (положения о раскрытии информации), положения о хранении коммерческой и иной конфиденциальной информации Общества
• Разъяснительная работа по Кодексу корпоративного управления, участие в урегулировании нарушений Кодекса
• 1) выявление в рамках исполнения своих функций нарушений в части норм корпоративного управления, закрепленных законодательством, Уставом и другими документами организации;
• 2) консультирование акционеров, должностных лиц, работников организации по вопросам корпоративного управления организации;
• 3) мониторинг лучшей мировой практики в сфере корпоративного управления и внесение предложений по совершенствованию практики корпоративного управления в организации.
  
• Мониторинг за реализацией Кодекса корпоративного управления и участие в совершенствовании корпоративного управления
• Мониторинг реализации и соблюдения принципов и положений Кодекса, подготовка отчета о соблюдении принципов и положений Кодекса корпоративного управления, который включается в годовой отчет Общества.
• Управление ключевыми внутренними и внешними взаимодействиями.
  
• Выстраивает и развивает взаимоотношения с АО «Самрук-Қазына», ключевыми лицами, принимающими решения, и заинтересованными сторонами, создает и поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами и представителями органов законодательной и исполнительной власти Республики Казахстан с целью содействия эффективному принятию решений и защиты интересов Компании.
• Управление персоналом
• Формулирует и осуществляет коммуникацию ключевых показателей деятельности Компании, стратегических приоритетов развития бизнеса, обеспечивает развитие персонала и создание продуктивного рабочего климата в Компании с целью формирования и поддержания необходимых условий для постоянного повышения мотивации и производительности труда своих подчиненных.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, и/или юриспруденция, и/или менеджмента и маркетинга.

• Наличие сертификатов о завершении Программы сертификации корпоративных секретарей группы компаний АО «Самрук-Қазына» и программы «Корпоративный секретарь – профессионал в области корпоративного управления» - желательно.
• Опыт работы корпоративным секретарем и (или) руководителем подразделения по правовому обеспечению в субъектах квазигосударственного сектора либо государственных органах - не менее 5 лет.
• Опыт работы в группе компаний АО «Самрук-Қазына» не менее 5 лет - желательно.
• Знание государственного и английского (желательно) языков.
  
  
• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов определяющие права акционеров и регламентирующие деятельность органов корпоративного управления.
• Знание устава и других документов, регулирующих корпоративные отношения в Обществе, функции совета директоров и его органов, порядка подготовки и правила проведения заседаний совета директоров, а также реализации процедур корпоративного управления, правил раскрытия информации об Обществе.
• Навыки организации и порядка ведения переговоров, морально-этические стандарты корпоративного поведения.
• Знание основ в сфере корпоративного управления и корпоративного права.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Медицинская страховка;
• Служебная развозка;
• Обучение за счет работодателя;
  
  

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Техническое и профессиональное образование