Міндеттері:

• Әдістеме мен рәсімдердің сақталуын бақылау.
  Ұйымдастырушылық-техникалық және құжаттамалық қолдау тәртібінің сақталуын, тиісті рәсімдерді жетілдіру жөніндегі іс-шаралар мен технологиялардың енгізілуін бақылайды.
  ДК отырыстары мен ДК комитеттері үшін материалдар дайындау
  Жалғыз акционер мен Директорлар кеңесінің отырыстарына ақпараттық материалдарды дайындауға және шоғырландыруға қатысады, отырыстардың хаттамаларын жүргізеді, оларды барлық мүдделі тұлғаларға жібереді.
  Атап айтқанда, келесі функциялар жүзеге асырылады:
  1) ДК төрағасына жұмыс жоспарын және отырыстардың күн тәртібін қалыптастыруда көмек көрсету;
  2)ДК және оның комитеттерінің отырыстарын өткізуді ұйымдастыру.
  3) ДК мүшелерінің күн тәртібі мәселелері бойынша және ДК құзыреті шеңберінде шешімдер қабылдау үшін қажетті өзекті және уақтылы ақпарат алуын қамтамасыз ету;
  4) ДК және комитеттер отырыстарын хаттамалау, хаттамаларды, стенограммаларды, аудио-бейне жазбаларды, ДК және комитеттер отырыстарының материалдарын сақтауды қамтамасыз ету; 
  5) ДК мүшелеріне Қазақстан Республикасының заңнамасы, Жарғы, Кодекс, ішкі құжаттар мәселелері бойынша консультация беру, болып жатқан өзгерістердің мониторингін жүзеге асыру және ДК мүшелерін уақтылы хабардар ету;
  6) жаңадан сайланған ДК мүшелерін лауазымға енгізуді ұйымдастыру;
  7) ДК мүшелерін оқытуды және сарапшыларды тартуды ұйымдастыру;
  8) ДК мүшелерінің акционерлермен, атқарушы органмен өзара іс-қимылын ұйымдастыру.
  Директорлар кеңесі мен ДК комитеттерінің жұмыс жоспарын дайындау
  Директорлар кеңесінің жұмыс жоспарын жасайды, ішкі рәсімдерге және белгіленген басымдықтарға сәйкес корпоративтік басқару органдары мүшелерінің отырыстары мен кездесулерін ұйымдастырады және үйлестіреді.
  Жалғыз акционер мен Директорлар кеңесі тапсырмаларының орындалуын бақылайды
  Корпоративтік басқару органдары мүшелерінің құжаттарының,
  хат-хабарларының, тапсырмалары мен сұрау салуларының уақтылы және сапалы орындалуын бақылайды, шешімдердің орындалу мәртебесі және мерзімдерден ауытқу себептері туралы мәліметтерді шоғырландырады және басшылықты хабардар етеді.
  Ақпаратты ашуды және құжаттарды сақтауды қамтамасыз ету
  Қоғам туралы ақпаратты ашу процесін қамтамасыз ету.
  Құжаттарды есепке алуға, жүйелеуге және сақтауға жауапты, сондай-ақ қоғамның қолданыстағы құжат айналымы нормативтері шеңберінде құжаттарды мұрағатқа беру процесін ұйымдастырады.
  Ақпараттық саясатты (ақпаратты ашу туралы ережені), қоғамның коммерциялық және өзге де құпия ақпаратын сақтау туралы ережені әзірлеуге қатысады.
  Корпоративтік басқару Кодексі бойынша түсіндіру жұмыстары, кодексті бұзушылықтарды реттеуге қатысу
  1) өз функцияларын орындау шеңберінде заңнамада, жарғыда және ұйымның басқа да құжаттарында бекітілген корпоративтік басқару нормалары бөлігінде бұзушылықтарды анықтау;
  2) ұйымның акционерлеріне, лауазымды тұлғаларына, қызметкерлеріне ұйымның корпоративтік басқару мәселелері бойынша консультация беру; 3) корпоративтік басқару саласындағы үздік әлемдік практиканың мониторингі және ұйымда корпоративтік басқару практикасын жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізу.
  Корпоративтік басқару Кодексінің іске асырылуына Мониторинг жүргізу және корпоративтік басқаруды жетілдіруге қатысу
  Кодекстің қағидаттары мен ережелерін іске асыру және сақтау мониторингі,
  Қоғамның жылдық есебіне енгізілетін корпоративтік басқару
  кодексінің қағидаттары мен ережелерінің сақталуы туралы есепті дайындау.
  Негізгі ішкі және сыртқы өзара әрекеттесулерді басқару. "
  Самұрық-Қазына" АҚ-мен, шешім қабылдайтын негізгі тұлғалармен және мүдделі тараптармен өзара қарым-қатынастарды қалыптастырады және дамытады,
  компанияның мүдделерін қорғау және шешімдерді тиімді қабылдауға жәрдемдесу мақсатында Қазақстан Республикасының заң шығарушы және атқарушы билік органдарының әріптестерімен және өкілдерімен әріптестік қарым-қатынастар желісін құрады және қолдайды.
  Персоналды басқару
  Компания қызметінің негізгі көрсеткіштерін, бизнесті дамытудың стратегиялық басымдықтарын тұжырымдайды және коммуникацияларды жүзеге асырады, өз қарамағындағылардың уәждемесі мен еңбек өнімділігін ұдайы арттыру үшін қажетті жағдайларды қалыптастыру және қолдау мақсатында қызметкерлердің дамуын және компанияда өнімді жұмыс климатын құруды қамтамасыз етеді.
  
  

• Талаптар:

• Экономика және/немесе құқықтану және/немесе менеджмент және маркетинг саласындағы жоғары білім.
• "Самұрық-Қазына" АҚ компаниялар тобының корпоративтік хатшыларын сертификаттау бағдарламасын және "корпоративтік басқару саласындағы корпоративтік хатшы – кәсіпқой" бағдарламасын аяқтау туралы
• сертификаттардың болғаны жөн.
• Квазимемлекеттік сектор субъектілерінде не мемлекеттік органдарда Корпоративтік хатшы және (немесе) құқықтық қамтамасыз ету жөніндегі бөлімше басшысы ретіндегі жұмыс тәжірибесі - кемінде 5 жыл.
• "Самұрық-Қазына" АҚ компаниялар тобындағы жұмыс тәжірибесі кемінде 5 жыл - жақсырақ.
• Мемлекеттік және ағылшын (жақсырақ) тілдерін білу.
• Акционерлердің құқықтарын айқындайтын және корпоративтік басқару органдарының қызметін регламенттейтін заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерді білу.
• Жарғыны және қоғамдағы корпоративтік қатынастарды
•  Директорлар кеңесінің және оның органдарының функцияларын,
• Директорлар кеңесінің отырыстарын дайындау тәртібі мен өткізу ережесін, сондай-ақ корпоративтік басқару рәсімдерін іске асыруды, қоғам туралы ақпаратты ашу ережесін білу.
• Келіссөздерді ұйымдастыру және жүргізу тәртібі дағдылары, корпоративтік мінез-құлықтың моральдық-этикалық стандарттары. Корпоративтік басқару және корпоративтік құқық саласындағы негіздерді білу.

• Шарттар:

• Ресми жұмысқа орналасу;
• Медициналық сақтандыру;
• Қызметтік тасымалдау;
• Жұмыс берушінің есебінен оқыту;

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Техникалық және кәсіптік білім беру