Технический директор Дивизиона цифрового бизнеса
АО «Казахтелеком» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 5 лет Полная занятость, Полный день
Обязанности:
- Формирование и реализация технической стратегии Дивизиона цифрового бизнеса.
- Руководство разработкой, внедрением и сопровождением цифровых платформ, информационных систем и ИТ-инфраструктуры.
- Контроль архитектуры цифровых решений и обеспечения их надежности, безопасности и масштабируемости.
- Управление техническими командами разработки, DevOps, инфраструктуры и сопровождения.
- Организация внедрения современных технологий, облачных решений, Big Data, AI и автоматизации бизнес-процессов.
- Контроль качества разработки программных продуктов и соблюдения технических стандартов.
- Планирование технического развития цифровых продуктов и сервисов.
- Взаимодействие с внутренними заказчиками, подрядчиками и технологическими партнерами.
- Управление техническими рисками, бюджетом ИТ-проектов и ресурсами.
- Подготовка технической отчетности и участие в стратегическом планировании развития Дивизиона.
Требования:
- Высшее техническое образование (информационные технологии, телекоммуникации, программная инженерия или смежные направления).
- Опыт работы в сфере информационных технологий не менее 7 лет.
- Опыт управления техническими командами не менее 5 лет.
- Практический опыт разработки и внедрения цифровых продуктов и информационных систем.
- Знание архитектуры корпоративных ИТ-систем, облачных технологий, DevOps, CI/CD, информационной безопасности.
- Опыт управления ИТ-проектами и продуктовой разработкой.
- Понимание современных технологий (Microservices, API, Big Data, AI, Cloud).
- Навыки стратегического планирования, управления бюджетом и техническими рисками.
- Владение казахским и русским языками; английский язык — на уровне чтения технической документации и выше.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
- Работа над ключевыми цифровыми проектами национального масштаба.
- Современный технологический стек и возможность влиять на архитектуру цифровых продуктов.
- Возможности профессионального развития и обучения.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Социальный пакет в соответствии с внутренними политиками компании.
Необходимые степени образования
- Бакалавр