Должностные обязанности:

• Управляет курируемыми проектами/инициативами/задачами, устанавливает цели и задачи перед сотрудниками, курируемых подразделений, а также контролирует их исполнение;
• Осуществляет общее руководство по планированию работ, мероприятий курируемых Департаментов;
• Обеспечивает разработку необходимых материалов по преобразованию, а также поддержку реализации проектов цифровизации и реинжиниринга бизнес-процессов;
• Обеспечивает работу по осуществлению экспертизы проектов и инициатив структурных подразделений и дочерних организаций АО «НК «ҚТЖ», направленных на повышение операционной и управленческой эффективности деятельности группы компаний АО «НК «ҚТЖ»;
• Координирует работу по проведению технологической экспертизы проектов и инициатив в области искусственного интеллекта, цифровых платформ, цифровых двойников, автоматизации, предиктивной аналитики и других решений, связанных с цифровыми и технологическими преобразованиями, подготовке заключений о применимости решений;
• Координирует работу по накоплению и систематизации научной, технологической и методологической базы знаний в рамках центров компетенций Компании, формированию архива решений и обеспечению преемственности в использовании технологий;
• Обеспечивает проведение оценки эффективности действующих и инициированных Филиалом проектов и программ,  предоставление обоснованных выводов и рекомендаций для руководства Компании;
• Обеспечивает формирование и развитие корпоративной культуры эффективности, инноваций и постоянного совершенствования, через внедрение цифровых и технологических решений;
• Рассматривает жалобы, обращения, поступающих в адрес Филиала в пределах компетенции, подготовка ответов согласно требованиям действующего законодательства РК и локальных актов АО «НК «КТЖ»;
• Развивает партнёрство с государственными органами, международными организациями, исследовательскими институтами, университетами, стартап-экосистемой и технопарками;
• Организовывает  установочные/стартовые совещания по проектам цифровизации и реинжиниринга бизнес-процессов;
• Организовывает проведение обучающих мероприятий, воркшопов, стратегических сессий, хакатонов и деловых игр для развития компетенций сотрудников и закрепления знаний;
• Осуществляет методологическую поддержку проектных команд, предоставляет инструменты и рекомендаций по управлению проектами и их интеграции в деятельность Компании;
• Обеспечивает организацию стратегических сессий, рабочих совещаний по вопросам эффективности и развития, оперативных штабов с участием руководства Компании;
• Координирует процесс разработки/актуализации методологических и регламентирующих документов, новых шаблонов проектной документации, локальных актов АО «НК «ҚТЖ» в пределах компетенции Филиала;
• Координирует работу по проведению опросов, сбора и анализа обратной связи, формированию предложений по корректировке внедрённых проектов, оценке их эффективности с точки зрения как бизнес-результатов, так и человеческого фактора;
• Обеспечивает внедрение результатов проектов в текущую деятельность;
• Координирует работу по  разработке и реализации коммуникационных планов, обучению и информированию сотрудников, снижению сопротивления изменениям и мониторингу восприятия;
• Координирует работу по развитию, совершенствованию, администрированию интегрированной системы планирования в Компании;
• Обеспечивает подготовку презентации для отчета у руководства АО «НК «ҚТЖ» по  интегрированной системе планирования по мере необходимости;
• Координирует работу по поиску инициатив и планированию проектов по развитию деятельности Компании в транспортно-логистической отрасли;
• Координирует работу по проведению исследований в сфере транспортной политики, развитию транспортно-логистической отрасли Республики Казахстан, а также определению и аналитическому сопровождению стратегических проектов для реализации экспортного и транзитного потенциала логистических услуг;
• Обеспечивает анализ данных управленческой отчетности.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское);
• Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии; логистика; организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; автоматизация и управление; электроэнергетика; стандартизация, сертификация и метрология; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; маркетинг; учет и аудит; юриспруденция; международные отношения; правоведение; международное право; информационные системы и/или технические/железнодорожные специальности;
• Опыт работы: не менее 8 лет, в том числе не менее 5 лет на руководящих должностях по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр