НЕ ВАХТА_Инженер-экономист по планированию (без категории, 2 категории, 1 категории) складского хозяйства (Заявка №60-02-05/2393 от 19.08.2026) - 1 ед., г.Усть_Каменогорск

Должностные обязанности:

Для инженера-экономиста по планированию без категории Требования не предъявляются Для инженера-экономиста по планированию 2 категории Стаж работы в должности инженера-экономиста по планированию либо в других должностях в сфере экономики не менее 3-х лет Для инженера-экономиста по планированию 1 категории Стаж работы в должности инженера-экономиста по планированию либо в других должностях в сфере экономики не ниже II категории не менее 2-х лет

Образование:

Высшее (экономическое или инженерно-экономическое)

Навыки:

Инженер-экономист по планированию без категории Должен знать: Основы планирования производства, методы экономического анализа, основы бухгалтерского учета, организации и оплаты труда, основы трудового законодательства РК, основы делопроизводства, требования производственной безопасности, режимные требования, требования по сохранению государственной и служебной тайны, конфиденциальной информации, информационной безопасности, пропускного и внутриобъектового режима, трудовой и производственной дисциплины. Инженер-экономист по планированию 2 и 1 категории Дополнительно должен знать: Порядок планирования, учета и анализа деятельности подразделения; организацию плановой работы в подразделении; порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности, технико-экономических обоснований; планово-учетную документацию; порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен; методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.

Дополнительно:

1.4 Срок трудового договора/срок перевода: - на время замещения временно отсутствующего работника* 1.5 Ключевые должностные обязанности 1.Осуществляет работу по экономическому планированию, направленную на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности подразделения. 2.Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных, годовых и оперативных планов производственно-хозяйственной деятельности подразделения. 3.Принимает участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов продукции, новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов. 4.Принимает участие в разработке технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции. 5.Принимает участие в разработке мероприятий по: - эффективному использованию основных фондов; - повышению конкурентоспособности производимой продукции и производительности труда; - снижению издержек производства и затрат на реализацию продукции; - повышению рентабельности производства; - увеличению прибыли; - устранению потерь и непроизводительных расходов. 6.Составляет акты сдачи-приемки выполненных работ для подразделений и сторонних организаций. 7.Составляет плановые и фактические калькуляции на выполняемые услуги, справки по инвестиционной программе. 8.Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности подразделения, выявляет резервы производства и намечает меры по обеспечению режима экономии, более эффективному использованию ресурсов АО «УМЗ», повышению темпов роста производительности труда. 9.Проводит анализ производственной деятельности подразделения с целью выявления возможности снижения себестоимости выпускаемой продукции, стоимости работ (услуг). 10.Принимает участие в совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования. 11.Составляет статистическую отчетность в установленные сроки. 12.Доводит плановые показатели до подразделений и осуществляет систематический учет и контроль их выполнения. 13.Участвует в управлении документацией внутреннего происхождения (в сфере своей компетенции). 14.Участвует в подготовке и проведении аудитов системы менеджмента (в сфере своей компетенции). 15.Осуществляет обучение персонала в порядке, установленном в АО «УМЗ», на основании соответствующего акта работодателя. 16.Исполняет приказы, распоряжения, служебные поручения и указания вышестоящего руководства и своего непосредственного руководителя. 17.Соблюдает требования режима секретности, пропускного и внутриобъектового режима, сохранения государственной, служебной и коммерческой тайны, информационной безопасности, трудовой и производственной дисциплины. 18.Соблюдает правила трудового распорядка АО «УМЗ». 19.Выполняет обязанности в области производственной безопасности в соответствии с РД ОПБиОТ №14.025. 1.6 Характеристика условий труда: - нормальные условия труда 1.7 Режим работы и отдыха - с 800 до 1700 при 5 - дневной рабочей неделе; выходные дни по субботам и воскресеньям Виды отпусков (в календарных днях): - основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 24, - дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за длительную непрерывную работу 3 1.8 Размер должностного оклада: грейд: 11 Для инженера-экономиста по планированию без категории от 251 389 до 439 680 теңге Для инженера-экономиста по планированию 2 категории от 276 528 до 483 648 теңге Для инженера-экономиста по планированию 1 категории от 304 180 до 532 013 теңге с учетом результата профессионального тестирования и стажа работы по соответствующему профилю в смежных отраслях промышленности. 1.9. Стажировка не устанавливается; Премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли в размере по 2,5 МЗП); • премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере до 1-го ДОраб); • материальная помощь к отпуску в размере 2 ДОраб; • ежегодная индексация дохода (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); • премирование работников по итогам работы за месяц.

Знания языков:

-

Подробнее о вакансии