Должностные обязанности:
Должен уметь:
- выполнять подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т.п.;
- осуществлять погрузку, выгрузку и штабелирование грузов;
- перемещать вручную и на тележках (вагонетках) грузы (рулонные материалы, паркет в пачках ящики, бочки, картон, бумагу, фанеру, пиломатериалы и т.п.), а также сыпучие непылевидные материалы (песок, щебень, гравий, шлак, уголь, мусор, древесные опилки, металлические стружки и другие отходы производства);
- осуществлять очистку территории, дорог, подъездных путей;
- перемещать вручную или на тележках (вагонетках) грузы, требующие осторожности (стекла, бутылок, бутылок с жидкостью, огнеопасных и ядовитых веществ и т.п.);
- выполнять перевозку сыпучих и пылевидных материалов (рассыпной цемент, молотая известь, гипс и т.д.).
Образование:
Не ниже общего среднего
Навыки:
Должен знать:
- способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылевидных материалов;
- порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов;
- порядок сортировки грузов;
- нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
- устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов.
Дополнительно:
Срок трудового договора/срок перевода: - на неопределенный срок;
- на определенный срок не менее 1 года (1 год).
Характеристика условий труда: нормальные условия труда, вредные условия труда 1-й степени, обусловленные воздействием ионизирующих излучений
Режим работы и отдыха
– с 7.30 до 14.42 при 5-дневной рабочей неделе, выходные дни суббота и воскресенье.
Виды отпусков (в календарных днях):
- основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 24,
- дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за работу с вредными условиями труда 14
Размер должностного
оклада/грейд Грейд 7/7.1: от 117 960 до 261 321 теңге.
• премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли в размере по 2,5 МЗП); • премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере до 1-го ДОраб); • материальная помощь к отпуску в размере 2 ДОраб; • ежегодная индексация дохода (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); • премирование работников по итогам работы за месяц.
Знания языков:
-
Подробнее о вакансии
