Экономист по труду 1 категории отдела по оплате труда и управлению персоналом НГДУ «Жылыоймунайгаз» АО «Эмбамунайгаз»

Должностные обязанности:

1. Участие в разработке проекта перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Управления и его подразделений;
2. Осуществление работ по расчёту фонда оплаты труда и численности работающих с учётом рационального использования трудовых ресурсов, обеспечение правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, нормированию труда работников Управления;
3. Изучение эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, подготовка предложений по их совершенствованию;
4. Учёт рабочего времени рабочих и служащих, ежемесячное исчисление среднесписочной численности работников по категориям;
5. Проверка табелей учета рабочего времени;
6. Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, лимита фонда оплаты труда, правильностью установления наименований профессий и должностей, тарификацией работ, соблюдением режимов труда и отдыха, предоставлением отпусков, льгот и компенсаций;
7. Анализ причин потерь рабочего времени в производственных подразделениях, разработка мероприятий по улучшению использования рабочего времени и сокращению его потерь;
8. Составление статистической отчётности по формам 1-Т, №2-Т и другим формам, выполнение необходимых расчётов;
9. Обеспечение своевременного составления сметной калькуляции (тарифов и цен) на услуги вспомогательных цехов;
10. Учёт и анализ показателей по труду и заработной плате, расшифровка затрат на оплату труда;
11. Составление и анализ фонда оплаты труда и его статей по данным SAP;
12. Контроль за правильностью начисления заработной платы, премий и соблюдением Правил оплаты труда работников;
13. Формирование, ведение и хранение базы данных по труду, заработной плате и численности работников;
14. Анализ состояния нормирования труда, проведение хронометража и фотографии рабочего времени;
15. Формирование графика сменности персонала Управления;
16. Разработка и участие в формировании планов по труду и заработной плате.

Требования:
Образование (специальность/квалификация) : высшее экономическое/финансовое образование
Опыт работы по профилю деятельности:  не менее 3-х лет по соответствующей специальности
Управленческий опыт: не требуется
Опыт работы в группе компаний КМГ/в нефтегазовой отрасли: желательно

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1. Владеть государственным языком на уровне, необходимом для выполнения служебных обязанностей;
2. Знание действующего трудового законодательства РК;
3. Знание экономики труда, форм и систем оплаты труда, материального стимулирования;
4. Знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
5. Знание порядка разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда;
6. Знание основ единых тарифно-квалификационных справочников работ и профессий;
7. Рабочих, квалификационного справочника должностей служащих;
8. Знание порядка тарификации работ рабочих и установления должностных окладов, а также других выплат согласно системе оплаты труда.

Навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

1. Уровень навыков работы на компьютере на уровне пользователя.

Условия работы:
Место работы: г. Кульсары
График работы – 5/2
Социальный пакет
Медицинская страховка