Главный менеджер (16 грейд) отдела по учебно-методической работе филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Формирует годовой план работы отдела по учебно-методической работе
- Организовывает деятельность отдела по учебно-методической работе и мастеров производственного обучения, координирует деятельность Региональных учебных центров по учебно-методическим вопросам
- Обеспечивает эффективное функционирование системы непрерывного профессионального обучения работников в АО «НК «ҚТЖ» с отрывом от производства
- Осуществляет взаимодействие с уполномоченными государственными органами по вопросам обучения и повышения квалификации работников АО «НК «ҚТЖ» (Министерство образования и науки Республики Казахстан, Министерство по инвестициям и развитию Республики Казахстан, Министерство здравоохранения и социальной защиты Республики Казахстан, Управление занятости, труда и социальной защиты города Астана)
- Обеспечивает взаимодействие отдела по учебно-методической работе со структурными подразделениями АО «НК «ҚТЖ» и дочерними организациями АО «НК «ҚТЖ» по вопросам обучения и повышения квалификации производственного персонала
- Принимает меры в соответствии с локальными актами АО «НК «ҚТЖ» в рамках своих компетенций по укреплению материально-технической и учебно-лабораторной баз Филиалов и Региональных учебных центров.
- Обеспечивает своевременное внесение корректировок в График учебного процесса по изменениям численности слушателей, по количеству групп, по срокам и периоду обучения
- Организовывает и обеспечивает выполнение работ по разработке, согласованию и утверждению рабочих учебных планов и программ по профессиям
- Организовывает подготовку и разработку учебно-методической и нормативной документации, формирование учебно-методических комплексов по специальностям профессионального обучения в Филиале, перечня специальной учебной литературы, необходимой в процессе обучения
- Осуществляет контроль организации и проведения процедуры тестирования, в том числе участие в процедурах тестирования, квалификационных экзаменов/зачетов, и промежуточного тестирования слушателей Филиала
Квалификационные требования:
- Образование: высшее
- Специальность в сфере: менеджмент, педагогические специальности (естественные и общественные науки), железнодорожные специальности, технические специальности, экономика.
- Опыт работы: по профилю деятельности-по специальности 5 лет (в областях, соответствующих функциональным направлениям должности), на руководящей должности обязательно: опыт работы по специальности 5 лет в области управления персоналом / HR /
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр