Менеджер по подбору и адаптации персонала

АО «Казахтелеком» г.Алматы
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
7

Количество просмотров:
1262

   Детали конкурса

Обязанности:

  • Подбор качественного мотивированного персонала в требуемый срок;
  • Разработка методологии и принципов работы направления;
  • Улучшение программы адаптации персонала;
  • Оценка кандидатов в рамках проводимых конкурсов на занятие вакантных позиций;
  • Улучшение автоматизированной системы по направлению;
  • Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения начинающих специалистов к стажировке и последующее трудоустройство;
  • Участие в проекте по бренду работодателя и контроль календарного плана мероприятий.

Требования:

  • Высшее образование и дополнительное обучение в сфере HR;
  • Опыт работы не менее 5 лет по специальности, стаж работы на HR должностях будет преимуществом;
  • Навыки – аналитические, организационные и коммуникативные.

Необходимые навыки

  • Обучение персонала
  • подбор персонала
  • Управление проектами
  • интервью по компетенциям
  • Оценка персонала
  • Организаторские навыки
  • Проведение тендеров
  • управление командой
  • адаптация персонала
  • Оценка кандидатов
  • Прямой поиск
  • Разработка и внедрение системы адаптации
  • Участие в ярмарках вакансий
  • Взаимодействие с ВУЗами
  • Организация подбора выпускников
  • Организация стажировок
  • Составление планов по подбору

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Магистр