Обязанности:

1) работа по адаптации работников, формированию кадрового резерва, составлению индивидуальных планов развития работников, COR;
2) подготовка и согласование наградных материалов на работников филиала, приуроченных к праздничным и иным значимым для компании датам;
3) организация и проведение мероприятий, связанных с программой PRO telecom стажировки студентов ВУЗов в филиале;
4) организация Welcome training;
5) взаимодействие с группой подбора персонала по вопросам найма персонала, проведения профессионального тестирования с соискателями, а также корректного заполнения заявок на поиск персонала;
6) информирование работников СФ о нормах и правилах корпоративной культуры Общества;
7) организация, контроль и подготовка отчетности по плану мероприятий по результатам рейтинга социальной стабильности;
8) повышение своей квалификации в сфере деятельности подразделения;
9) своевременное и точное исполнение требования нормативно-регламентирующих документов Общества (в области деятельности подразделения);
10) выполнение указания, распоряжения и дополнительные поручения непосредственного руководителя;
11) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
12) повышение квалификации посредством посещения занятий по производственно-технической учебе и самостоятельного изучения литературы;
13) сохранение любых, ставших известными в процессе трудовой деятельности, сведений (в том числе документы), относящиеся к государственным секретам, служебной информации, а также коммерческой и иной охраняемой законом тайне;
14) выполнение требования интегрированной системы менеджмента, принятие предупреждающих и корректирующих действий с целью устранения причин несоответствий. 

Требования:

-высшее (послевузовское) образование (экономическое или инженерно-экономическое)
-стаж работы в области телекоммуникаций не менее 3-х лет.