Обязанности:

1. Организация правовой поддержки

В рамках корпоративных процедур обеспечивает проведение качественной и своевременной правовой экспертизы проектов договоров и договорной документации, проектов приказов, закупочных процедур, указаний, решений органов управления и других локальных нормативных актов Компании с целью обеспечения их соответствия законодательству и интересам Компании. 

2. Совершенствование законодательства в интересах Общества

В рамках внутренних нормативных документов обеспечивает осуществление анализа действующих и не вступивших в силу нормативных правовых актов РК с целью обеспечения защиты прав и соблюдения интересов Компании.

3. Судебно-претензионное сопровождение

В рамках действующего законодательства обеспечивает ведение претензионно-исковой и судебно-арбитражной работы Компании и ДЗО, обеспечивает определение судебной позиции Общества и Управляемых организаций и представление интересов Компании в судах с целью защиты ее прав и законных интересов. Несёт ответственность за предупреждение возникновения претензий и исков к Компании посредством анализа внутренних процедур (напр. закупок), мониторинга проверок государственных органов в ДЗО.

4. Корпоративное сопровождение

Руководствуясь корпоративными правилами и процедурами, обеспечивает правовую поддержку и юридическое сопровождение в сфере корпоративного управления Компании, в целях содействия обеспечению соблюдения утвержденных норм и стандартов корпоративного управления и развитию корпоративного управления в Группе Фонда «Самрук-Казына».

5. Обеспечение функционирования систем управления рисками и внутреннего контроля Общества и ДЗО

В целях эффективного функционирования систем управления рисками и внутреннего контроля в Обществе и ДЗО обеспечивает и контролирует процессы управление рисками, системой внутреннего контроля в Обществе и ДЗО, в том числе разработку/актуализацию мероприятий, контрольных процедур, и методологической базы в области системы внутреннего контроля, управления рисками и управление непрерывности деятельности. Предоставляет на регулярной основе информацию Комитету по аудиту, Совету директоров по проведенному анализу рисков с описанием, а также сведений о реализации планов и программ по их минимизации.

6. Совершенствование системы управления рисками Общества и ДЗО

В целях совершенствования и повышения эффективности систем управления рисками и внутреннего контроля, обеспечивает и контролирует выполнение Планов мероприятий по совершенствованию СУР и СВК Общества и ДЗО, анализ эффективности СУР и СВК, методологическую поддержку ДЗО Общества по вопросам функционирования СУР и СВК.

7. Обеспечение функционирования и развития системы управления непрерывностью деятельности в Обществе и ДЗО

В целях эффективного функционирования системы управления непрерывностью деятельностью в группе компаний Общества обеспечивает и контролирует процесс разработки и исполнения планов, обеспечивающих непрерывность деятельности группы компаний Общества, планов восстановления деятельности в случае аварий/сбоев/чрезвычайных ситуаций в различных областях деятельности Общества, влияющих на непрерывность деятельности Общества и ДЗО, а также осуществление мониторинга и анализа эффективности мероприятий по непрерывной деятельности, информирует Комитет по аудиту и Совет директоров Общества по вопросам, предусмотренным внутренними нормативными документами в области СУНД.

8. Повышение уровня корпоративного управления

В целях повышения уровня корпоративного управления и в соответствии со Стратегией развития Общества и ожиданиями акционера осуществляет контроль за надлежащим внедрением лучших практик корпоративного управления, разработкой, исполнением Кодекса корпоративного управления Общества и Планов совершенствования корпоративного управления Общества и ДЗО. Осуществляет контроль и координацию процессов подготовки Общества к внешнему и внутреннему аудиту уровня корпоративного управления. В целях соответствия Кодексу корпоративного управления и в соответствии с ожиданиями Акционера (АО «Самрук-Казына»), осуществляет контроль за подготовкой своевременного анализа соответствия принципам и положениям Кодекса, а также подготовкой отчетов для Совета директоров Общества. В соответствии с требованиями законодательства и Акционера (АО «Самрук-Казына») осуществляет контроль за своевременной и надлежащей подготовкой ежегодного интегрированного отчета по итогам деятельности Общества, а также его своевременной публикацией и размещением на веб-сайте Общества. В соответствии с глобальным договором ООН осуществляет контроль за соблюдением Обществом принципов договора, своевременной и надлежащей подготовкой «Сообщения о достигнутом прогрессе за истекший год АО «Самрук-Энерго» и размещением информации на сайте Global Compact.

9. Достижение стратегических задач в области устойчивого развития Общества

В соответствии с Долгосрочной стратегией развития Общества, Кодексом корпоративного управления контролирует совершенствование системы управления устойчивым развитием, включающей политику в области устойчивого развития; результаты анализа внутренней и внешней среды; список заинтересованных сторон и методы взаимодействия с ними; результаты оценки материальности; цели и КПД для материальных аспектов устойчивого развития; план мероприятий по внедрению материальных аспектов устойчивого развития; постоянный мониторинг и оценку плана мероприятий по внедрению материальных аспектов устойчивого развития, оценку деятельности по процессу с последующей ежегодной отчетностью в области устойчивого развития в рамках интегрированного годового отчета Общества в соответствии со стандартами GRI (Global Reporting Initiative). Осуществляет взаимодействие с топ-менеджментом Общества в части донесения целей и задач, распределения ролей и ответственности в рамках Программы по устойчивому развитию, регулярно информирует Совет директоров Общества о ходе выполнения соответствующих мероприятий и достижения запланированных результатов, в том числе исполнения КПД в области устойчивого развития.

10. Формирование стратегии в области закупок и снабжения

В рамках общей стратегии Общества руководит разработкой и реализацией долгосрочной функциональной стратегии в области закупок и снабжения, в том числе закупочных категорийных стратегий для группы Общества, в целях обеспечения закупок и снабжения в соответствии с приоритетами развития компании и соблюдения интересов и единого подхода по группе компаний Фонда.

11. Маркетинговая деятельность

В целях формирования справедливой рыночной стоимости в соответствии с процедурой, утвержденной Правилами маркетинга цен на товары АО «Самрук-Казына» управляет и контролирует процесс проведения маркетинга товаров, работ и услуг в Обществе, плановых и фактических показателей маркетинговых цен закупках основных товарных позиций Общества и ДЗО. Контролирует исполнение мероприятий по увеличению доли казахстанского содержания в закупках. Осуществляет контроль за формированием справочника (каталог цен) по товарным позициям по группе компаний Общества.

12. Планирование и осуществление закупочной деятельности

Координирует и управляет процессами планирования и осуществления закупочной деятельности, в том числе обеспечивает сводное планирование обеспечения ТРУ, осуществляет контроль за проверками закупочной деятельности в ДЗО, а также оценку и мониторинг поставщиков в рамках единых Стандартов АО «ФНБ «Самрук-Казына» и Отраслевого регламента закупок ТРУ, закупочных категорийных стратегий в целях создания условий для минимизации эксплуатационных затрат и обеспечения прозрачности закупочной деятельности в ДЗО.

13. Взаимодействие с уполномоченными и государственными органами

Обеспечивает контроль за своевременным сбором, анализом, формированием и предоставлением информации по вопросам закупок, маркетинга Общества и ДЗО в уполномоченные и государственные органы.

14. Соблюдение норм Правил закупок, маркетинга и законов РК

С целью осуществления недопущения нарушения норм Правил закупок, маркетинга и законодательства РК осуществляет координацию и контроль проведения проверок закупочной и маркетинговой деятельности ДЗО, выносит итоги на рассмотрение руководства Общества. Проводит совещания, встречи с руководителями ДЗО курирующими коммерческую деятельность.

15. Управление ключевыми внутренними взаимоотношениями

В качестве члена Правления Компании выстраивает и развивает взаимоотношения с ключевыми лицами, принимающими решения, и заинтересованными сторонами, а также создает и
поддерживает сеть партнерских взаимоотношений с коллегами, партнёрами и
 представителями Фонда с целью содействия эффективному принятию решений и защиты интересов Компании.

16. Участие в разработке и реализации Программы трансформации Общества по курируемым направлениям

С целью реализации Программы трансформации Общества по курируемым направлениям и в соответствии с Дорожной картой Трансформации участвует в установочных совещаниях, обсуждении карты процессов, утверждении новых процессов и оргструктуры по курируемым направлениям. Обеспечивает взаимодействие представителей структурных подразделений Общества и ДЗО с Группой по Трансформации Общества

17. Управление рисками по курируемым направлениям деятельности

С целью управления рисками и в соответствии с Политикой управления рисками и Правилами по идентификации и оценке рисков Общества организует и контролирует работу по идентификации и оценке рисков по курируемым направлениям.

18. Управление деятельностью курируемых структурных подразделений.

С целью достижения эффективности по курируемым направлениям утверждает план работы подразделений, устанавливает цели работников, принимает решения о командировании работников, осуществляет контроль своевременности и качества предоставляемой подразделениями отчетности. Ведет оценку результативности работников курируемых подразделений.

Требования:

• Высшее образование в области юриспруденции/экономики/финансов, техническое образование.
• Желательно наличие степени MBA по программе, имеющей международную аккредитацию или дополнительного образования в области управления (менеджмента).
• Наличие сертификации по закупкам.
• Не менее 10 лет опыта работы, по соответствующим функциональным направлениям должности и не менее 5 лет руководящей работы в качестве руководителя в области правового обеспечения/ закупок/ маркетинга в компании, сопоставимой по масштабу деятельности и сложности с Компанией и/или опыт работы в государственных органах (в области юриспруденции/закупок/маркетинга).
• Знания и опыт претензионно-исковой работы.
• Опыт успешного участия в судебных процессах, защиты корпоративных интересов.
• Опыт участия в группах по разработке и сопровождению законопроектов и проектов подзаконных актов.
• Наличие видения по тенденциям развития законодательства Республики Казахстан.
• Практический опыт сопровождения сделок, контрактов, заключение акционерных соглашений.
• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Общества.
• Практический опыт в составлении, согласовании и доработке контрактов и соглашений, в том числе на строительство и эксплуатацию крупномасштабных инфраструктурных проектов приобретения и/или отчуждения активов с многочисленными акционерами.
• Знания в сфере товарно-материального обеспечения (желательно в крупной компаний или в компаниях электроэнергетической отрасли).
• Специализированные знания и опыт проведения закупок товаров, работ и услуг.
• Успешный опыт управления процессами логистики по поставкам оборудования для основного производства.
• Опыт проведения маркетинга и ценового мониторинга товаров, работ и услуг в закупках.
• Знания и опыт в области категорийного управления закупками, опыт проектов по трансформации функции закупок (желательно).

-      Общие знания в области электроэнергетики, качественной и эффективной эксплуатации и ремонта энергетических объектов, основ корпоративного управления, систем менеджмента и принципов работы предприятия.

-       Разносторонний и обширный опыт работы в области управления закупочной и договорной деятельности.

• Знание глобальных отраслевых трендов.
• Знания в сфере международного законодательства
• Опыт в области управления рисками и внедрения корпоративной системы управления рисками и внутреннего контроля.
• Опыт внедрения и совершенствования корпоративной системы менеджмента.
• Знания лучших практик корпоративного управления.
• Опыт построения целевой структуры корпоративного управления.
• Опыт разработки Кодекса корпоративного управления.
• Опыт разработки и реализации стратегии и программ по устойчивому развитию.
• Знание законодательства и требований надзорных органов в области электроэнергетики и промышленной безопасности.
• Практические знания сопровождения сделок M&A, заключение EPC-контрактов, контрактов по системе FIDIC, заключение акционерных соглашений, опционных соглашений.
• Опыт разработки и организации корпоративных программ страхования рисков; опыт работы с международными страховыми брокерами; опыт разработки планов по обеспечению непрерывности деятельности.
• Знание методов управления рисками и умение их применять на практике; знание условий страхования и перестрахования, способов и методов организации страховых покрытий и оптимизации страховых премий; знание финансов, учета и отчетности, математики и статистики.
• Успешный опыт работы и/или опыт ведения совместных проектов с международными организациями и институтами, которые устанавливают международные стандарты корпоративного управления.
• Демонстрация высокого уровня соответствия корпоративной политике и требованиям Фонда, соблюдения действующего законодательства.
• Знание местного законодательства по вопросам компетенции функции корпоративного управления и международных практик корпоративного управления.
• Знание казахского, русского языков, знание английского языка желательно.

Ключевые навыки и компетенции:

• Навыки в области корпоративного управления и управления рисками.
• Навыки эффективного взаимодействия с различными внешними и внутренними заинтересованными сторонами (государственные органы, профсоюзные организации, СМИ и т.д.).
• Навыки ведения переговоров (умение убеждать, ориентация на поиск обоюдной выгоды) и коммуникационные навыки (общение с руководителями высшего звена).
• Навыки работы в команде, лидерство – открытость к сотрудничеству, навыки публичных выступлений, умение находить консенсус среди различных точек зрения и активно вести конструктивный диалог.
• Навыки качественной правовой экспертизы.
• Способность к саморазвитию, трансформации, изменениям
• Профессионализм (честность, объективность, и строгое следование прочим принципам профессиональной этики).
• Стратегическое мышление
• Воздействие и влияние
• Управление командой
• Лидерство
• Верность принципам и смелость
• Организация эффективной деятельности.

Необходимые навыки

• - Навыки в области корпоративного управления и управления рисками.
• - Навыки качественной правовой экспертизы
• - Способность к саморазвитию, трансформации, изменениям

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

• Другое