Құқықтық қамтамасыз ету, қамтамасыз ету және тәуекелдер жөніндегі басқарушы директоры

«Самұрық - Энерго» АҚ Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 15.03.2022
Берілген өтінім:: 14
Қаралған саны:: 1505

Міндеттер:

Құқықтық қамтамасыз етуді ұйымдастыру

Корпоративтік рәсімдер шеңберінде ол келісім-шарттар жобалары мен шарттық құжаттамаларға, бұйрықтардың жобаларына, сатып алу рәсімдеріне, нұсқауларына, басқару органдарының шешімдеріне және Қоғамның басқа да жергілікті нормативтік құқықтық актілеріне олардың сақталуын қамтамасыз ету мақсатында сапалы және уақтылы құқықтық сараптама жүргізуді қамтамасыз етеді. заңмен және Қоғамның мүдделерімен.

Қоғамның мүддесі үшін заңнаманы жетілдіру

Ішкі нормативтік құжаттар шеңберінде Қоғамның құқықтарын қорғау мен мүдделерінің сақталуын қамтамасыз ету мақсатында Қазақстан Республикасының қолданыстағы және қолданысқа енгізілмеген нормативтік құқықтық актілеріне талдау жүргізуді қамтамасыз етеді.

Сот ісін қолдау

Қолданыстағы заңнама шеңберінде Қоғамның және ҚДК-ның талап қою және сот ісін жүргізуін қамтамасыз етеді, Қоғамның және Басқарылатын ұйымдардың сот ұстанымын анықтауды қамтамасыз етеді және оның құқықтарын қорғау мақсатында соттарда Қоғамның мүдделерін білдіреді. құқықтары мен заңды мүдделері. Ішкі процедураларды талдау (мысалы, сатып алулар), еншілес және тәуелді ұйымдардағы мемлекеттік органдарды тексеруге мониторинг жүргізу арқылы Қоғамға қарсы шағымдар мен талап-арыздардың туындауының алдын алуға жауапты.

Корпоративтік қолдау

Корпоративтік ережелер мен рәсімдерді басшылыққа ала отырып, «Самұрық-Қазына» қоры тобында корпоративтік басқарудың бекітілген нормалары мен стандарттарын сақтауды және корпоративтік басқаруды дамытуды жеңілдету мақсатында Қоғамның корпоративтік басқару саласында құқықтық қолдау мен құқықтық қолдау көрсетеді.

Қоғамның және ТДК тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау жүйелерінің жұмыс істеуін қамтамасыз ету

Қоғамда және ТДК-да тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау жүйелерінің тиімді жұмыс істеуін қамтамасыз ету үшін ол тәуекелдерді басқару процестерін, Қоғамдағы және SDC-дегі ішкі бақылау жүйесін, оның ішінде шараларды, бақылау рәсімдерін әзірлеуді/жаңартуды қамтамасыз етеді және бақылайды. , және ішкі бақылау жүйесі, басқару тәуекелі және бизнестің үздіксіздігін басқару саласындағы әдістемелік база. Аудит жөніндегі комитетке, Директорлар кеңесіне жүргізілген тәуекелдерді талдау туралы сипаттамамен, сондай-ақ оларды барынша азайту жөніндегі жоспарлар мен бағдарламаларды іске асыру туралы ақпаратты тұрақты негізде ұсынады.

Қоғамның және ТДК тәуекелдерді басқару жүйесін жетілдіру

Тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау жүйелерін жетілдіру және тиімділігін арттыру мақсатында Қоғамның және ТБК-нің ТБЖ және ББЖ жетілдіру жөніндегі іс-шаралар жоспарының орындалуын қамтамасыз етеді және бақылайды, ТБЖ және ББЖ тиімділігін талдауды, әдістемелік қамтамасыз етуді жүзеге асырады. ТБЖ және БЖЖ жұмыс істеуі туралы Қоғамның SDC .

Қоғамда және ТДК-да бизнестің үздіксіздігін басқару жүйесінің жұмыс істеуін және дамуын қамтамасыз ету

Қоғамның компаниялар тобында бизнестің үздіксіздігін басқару жүйесінің тиімді жұмыс істеуі мақсатында ол Қоғамның компаниялар тобының бизнесінің үздіксіздігін қамтамасыз ететін жоспарларды, авариялар жағдайында қалпына келтіру жоспарларын әзірлеу және орындау процесін қамтамасыз етеді және бақылайды / Қоғам қызметінің үздіксіздігіне әсер ететін Компания қызметінің әртүрлі салаларындағы сәтсіздіктер/төтенше жағдайлар, сондай-ақ бизнестің үздіксіздігін қамтамасыз ету шараларының тиімділігін мониторингілеу және талдау, Қоғамның Аудит жөніндегі комитеті мен Директорлар кеңесін осы Заңда көзделген мәселелер бойынша хабардар етеді. DRMS саласындағы ішкі нормативтік құжаттар.

Корпоративтік басқару деңгейін арттыру

Корпоративтік басқару деңгейін арттыру мақсатында және Қоғамның Даму стратегиясына және акционердің үміттеріне сәйкес корпоративтік басқарудың озық тәжірибелерінің дұрыс енгізілуіне, Қоғамның Корпоративтік басқару кодексінің әзірленуіне, іске асырылуына мониторинг жүргізеді. және Компанияның және ЕТҰ-ның корпоративтік басқаруын жетілдіру жоспарлары. Қоғамның корпоративтік басқару деңгейіндегі сыртқы және ішкі аудитке дайындық үдерістерін бақылауды және үйлестіруді жүзеге асырады. Корпоративтік басқару кодексін сақтау мақсатында және Акционердің («Самұрық-Қазына» АҚ) үміттеріне сәйкес Кодекстің қағидаттары мен ережелерінің сақталуына уақтылы талдау жасауды, сондай-ақ есептерді дайындауды қадағалайды. Қоғамның Директорлар кеңесі үшін. Заңнама талаптарына сәйкес және Акционер («Самұрық-Қазына» АҚ) Қоғам қызметінің нәтижелері туралы жылдық кешенді есептің уақтылы және дұрыс дайындалуын, сондай-ақ оның уақтылы жариялануын және Қоғамның интернет-ресурсында орналастырылуын бақылайды. Біріккен Ұлттар Ұйымы жаһандық шартқа сәйкес компанияның келісім қағидаттарын сақтауын, «Самұрық-Энерго» АҚ-ның өткен жылы қол жеткізген жетістіктері туралы хабарламаны» уақтылы және дұрыс дайындауды және ақпараттың орналастырылуын бақылайды. жаһандық веб - сайт. жинақы .

Қоғамның тұрақты дамуы саласындағы стратегиялық мақсаттарға қол жеткізу

Қоғамның ұзақ мерзімді даму стратегиясына сәйкес Корпоративтік басқару кодексі тұрақты дамуды басқару жүйесін, оның ішінде тұрақты даму саласындағы саясатты жетілдіруге бақылауды жүзеге асырады; ішкі және сыртқы ортаны талдау нәтижелері; мүдделі тараптардың тізімі және олармен өзара әрекеттесу әдістері; маңыздылығын бағалау нәтижелері; тұрақты дамудың маңызды аспектілері үшін мақсаттар мен KPI; тұрақты дамудың материалдық аспектілерін енгізу бойынша іс-шаралар жоспары; тұрақты дамудың маңызды аспектілерін іске асыру бойынша іс-шаралар жоспарының тұрақты мониторингі және бағалауы, GRI ( Global Есеп беру бастама ). Тұрақты даму бағдарламасы шеңберінде мақсаттар мен міндеттерді хабарлау, рөлдер мен жауапкершіліктерді бөлу бөлігінде Қоғамның жоғарғы басшылығымен өзара іс-қимыл жасайды, Қоғамның Директорлар кеңесін тиісті іс-шараларды жүзеге асыру барысы туралы және тұрақты түрде хабардар етеді. жоспарлы нәтижелерге қол жеткізу, оның ішінде тұрақты даму саласындағы KPI енгізу.

Сатып алу және жабдықтау саласында стратегияны қалыптастыру

Компанияның жалпы стратегиясының бөлігі ретінде сатып алу және жеткізу саласындағы ұзақ мерзімді функционалдық стратегияны, оның ішінде Қоғам тобына арналған сатып алулар санаты стратегияларын әзірлеуді және іске асыруды басқарады. компанияның дамуының басымдықтары және мүдделерді сақтау және Қор компаниялары тобы бойынша бірыңғай көзқарас.

Маркетингтік әрекеттер

«Самұрық-Қазына» АҚ Тауарлардың маркетингтік бағасын өткізу қағидаларымен бекітілген тәртіпке сәйкес әділ нарықтық құнды қалыптастыру мақсатында Қоғамда тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді өткізу процесін, маркетингтік бағалардың жоспарлы және нақты көрсеткіштерін басқарады және бақылайды. Компанияның негізгі тауарлық баптарын және ЕТҰ сатып алу үшін. Сатып алудағы жергілікті қамту үлесін арттыру бойынша іс-шаралардың орындалуын бақылайды. Қоғамның компаниялар тобы үшін тауар позициялары бойынша анықтамалықты (бағалар каталогын) қалыптастыруды бақылауды жүзеге асырады.

Сатып алу қызметін жоспарлау және жүзеге асыру

Сатып алу қызметін жоспарлау және іске асыру процестерін үйлестіреді және басқарады, оның ішінде ТЖҚ беру бойынша жиынтық жоспарлауды қамтамасыз етеді, еншілес және тәуелді компаниялардағы сатып алу қызметін тексеруді, сондай-ақ Бірыңғай стандарттар шеңберінде жеткізушілерді бағалау мен мониторингілеуді қадағалайды. «Самұрық-Қазына» Ұлттық әл-ауқат қоры» АҚ және Сатып алудың салалық ережелері ТРУ, операциялық шығындарды барынша азайту және еншілес және тәуелді ұйымдарда сатып алу қызметінің ашықтығын қамтамасыз ету үшін жағдай жасау мақсатында сатып алу санаты стратегиялары.

Уәкілетті және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл

Сатып алулар, Қоғамның және ТДК маркетингі бойынша ақпаратты уақтылы жинауды, талдауды, қалыптастыруды және уәкілетті және мемлекеттік органдарға ұсынуды бақылауды қамтамасыз етеді.

Сатып алу, маркетинг ережелерін және Қазақстан Республикасының заңдарын сақтау

Сатып алу ережелерінің, маркетинг және Қазақстан Республикасының заңнамасының талаптарын бұзуды болдырмау мақсатында ЕТҰ-ның сатып алу және маркетинг қызметін тексеруді үйлестіреді және бақылауды жүзеге асырады, нәтижелерін Қоғам басшылығының қарауына ұсынады. Коммерциялық қызметке жауапты еншілес және тәуелді компаниялардың басшыларымен кездесулер, кездесулер өткізеді.

Негізгі ішкі қатынастарды басқару

Қоғам Басқармасының мүшесі бола отырып, шешім қабылдаудың негізгі тұлғаларымен және мүдделі тараптармен қарым-қатынастар орнатады және дамытады, сондай
-ақ тиімді шешімдер қабылдауға жәрдемдесу және мүдделерді қорғау мақсатында әріптестермен, серіктестермен және Қор өкілдерімен серіктестік желісін құрады және қолдайды .
Қоғамның мүдделері.

Жетекшілік ететін салаларда Компанияның Трансформация бағдарламасын әзірлеуге және іске асыруға қатысу

Компанияның Трансформациялау бағдарламасын жетекшілік ететін салаларда іске асыру мақсатында және Трансформацияның жол картасына сәйкес бастапқы отырыстарға, процесс картасын талқылауға, жетекшілік ететін салалардағы жаңа процестер мен ұйымдық құрылымды бекітуге қатысады. Қоғамның құрылымдық бөлімшелері мен SDC өкілдерінің Қоғамды трансформациялау тобымен өзара іс-қимылын қамтамасыз етеді

Бақыланатын қызмет салаларындағы тәуекелдерді басқару

Тәуекелдерді басқару мақсатында және Тәуекелдерді басқару саясатына және Тәуекелдерді сәйкестендіру және бағалау ережелеріне сәйкес Қоғам қадағаланатын салаларда тәуекелдерді анықтау және бағалау бойынша жұмысты ұйымдастырады және бақылайды.

ететін құрылымдық бөлімшелердің қызметіне басшылық жасау.

Жетекшілік ететін салаларда тиімділікке қол жеткізу үшін бөлімшелердің жұмыс жоспарын бекітеді, қызметкерлердің мақсаттарын белгілейді , қызметкерлерді іссапарға жіберу туралы шешім қабылдайды , бөлімшелер ұсынған есептердің уақытылы және сапалы болуын бақылайды . Жетекшілік ететін бөлімшелер қызметкерлерінің жұмысын бағалайды .

Қойылатын талаптар:

Құқық/экономика/қаржы саласындағы жоғары білім, техникалық білім.
Менеджмент (менеджмент) саласында халықаралық аккредитациясы немесе қосымша білімі бар бағдарлама бойынша MBA дәрежесінің болғаны жөн.
Сатып алу сертификаты.
Лауазымның тиісті функционалдық бағыттарында кемінде 10 жыл жұмыс тәжірибесі және ауқымы мен күрделілігі жағынан Компаниямен салыстырылатын және/немесе мемлекеттік органдардағы жұмыс тәжірибесімен салыстырылатын компанияда құқықтық қамтамасыз ету/сатып алу/маркетинг бөлімінің басшысы лауазымында кемінде 5 жыл басшылық жұмыс тәжірибесі органдар (құқықтану/сатып алу/маркетинг саласында).
Сот ісін жүргізудегі білімі мен тәжірибесі.
Сот процестеріне табысты қатысу тәжірибесі, корпоративтік мүдделерді қорғау.
Заң жобаларын және заңға тәуелді актілер жобаларын әзірлеу және қолдау топтарына қатысу тәжірибесі.
Қазақстан Республикасы заңнамасының даму тенденциялары туралы көзқарастың болуы.
Мәмілелерді, шарттарды, акционерлік келісімдерді жасауды қолдаудың практикалық тәжірибесі.
Қоғамның қызметін реттейтін заңнамалық және басқа да нормативтік құқықтық актілерді білу.
Келісімшарттар мен келісімдерді әзірлеу, келіссөздер жүргізу және аяқтау бойынша практикалық тәжірибе, соның ішінде көптеген акционерлері бар активтерді сатып алу және/немесе иеліктен шығару үшін ірі инфрақұрылымдық жобаларды салу және пайдалану үшін.
Тауарлық-материалдық қорларды қолдау саласындағы білім (ірі компанияда немесе электр энергетикасы саласындағы компанияларда жақсырақ).
Тауарларды, жұмыстарды және қызметтерді сатып алу бойынша мамандандырылған білім мен тәжірибе.
Негізгі өндіріске жабдықтарды жеткізу үшін логистикалық процестерді басқарудың табысты тәжірибесі.
Сатып алу кезіндегі тауарлардың, жұмыстардың және қызметтердің маркетингі және баға мониторингі бойынша тәжірибе.
Сатып алуды категориялық басқару саласындағы білімі мен тәжірибесі, сатып алу функциясын трансформациялау жобаларындағы тәжірибе (қалаулы).

- электр энергетикасы саласындағы жалпы білім, энергетикалық нысандарды сапалы және тиімді пайдалану және жөндеу, корпоративтік басқару негіздері, кәсіпорынның менеджмент жүйелері мен принциптері.

Сатып алу және келісім-шартты басқару саласындағы жан- жақты және үлкен тәжірибе.

Әлемдік салалық трендтерді білу.
Халықаралық құқық саласындағы білім
Тәуекелдерді басқару және корпоративтік тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау жүйесін енгізу тәжірибесі.
Корпоративтік басқару жүйесін енгізу және жетілдіру тәжірибесі.
Корпоративтік басқарудың үздік тәжірибесін білу.
Корпоративтік басқарудың мақсатты құрылымын құру тәжірибесі.
Корпоративтік басқару кодексін әзірлеу тәжірибесі.
Тұрақты даму стратегиялары мен бағдарламаларын әзірлеу және енгізу тәжірибесі.
Электр энергетикасы және өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы заңнаманы және қадағалау органдарының талаптарын білу.
M&A мәмілелерін қолдау, EPC келісім-шарттарын жасау, FIDIC жүйесі бойынша келісім-шарттар, акционерлік келісімдер, опциондық келісімдер туралы практикалық білім.
Корпоративтік тәуекелдерді сақтандыру бағдарламаларын әзірлеу және ұйымдастыру тәжірибесі; халықаралық сақтандыру брокерлерімен жұмыс тәжірибесі; Бизнестің үздіксіздігі жоспарларын әзірлеу тәжірибесі.
Тәуекелдерді басқару әдістерін білу және оларды тәжірибеде қолдана білу; сақтандыру және қайта сақтандыру шарттарын, сақтандыруды ұйымдастыру және сақтандыру сыйлықақыларын оңтайландырудың жолдары мен әдістерін білу; қаржы, есеп және есеп беру, математика және статистиканы білу.
Корпоративтік басқарудың халықаралық стандарттарын белгілейтін халықаралық ұйымдармен және институттармен бірлескен жобаларды жүргізудегі табысты жұмыс тәжірибесі және/немесе тәжірибесі.
Қордың корпоративтік саясаты мен талаптарына сәйкестіктің жоғары деңгейін, қолданыстағы заңнаманы сақтауды көрсету.
Корпоративтік басқару функциясының құзыреті және халықаралық корпоративтік басқару тәжірибесі туралы жергілікті заңнаманы білу.
Қазақ, орыс тілдерін білу, ағылшын тілін білу қажет.

Негізгі дағдылар мен құзыреттер :

Корпоративтік басқару және тәуекелдерді басқару дағдылары.
Әртүрлі сыртқы және ішкі мүдделі тараптармен (мемлекеттік органдар, кәсіподақ ұйымдары, БАҚ және т.б.) тиімді өзара әрекеттесу дағдылары.
Келіссөздер жүргізу дағдылары (көндіргіштік, жеңіске жету бағыты) және коммуникация дағдылары (жоғары менеджерлермен байланыс).
Топтық жұмыс дағдылары, көшбасшылық – ынтымақтастыққа ашықтық, көпшілік алдында сөйлеу дағдылары, әртүрлі көзқарастар арасында консенсус таба білу және конструктивті диалогқа белсенді қатысу.
Жоғары сапалы заңгерлік сараптама дағдылары.
Өзін-өзі дамыту, түрлендіру, өзгерту қабілеті
Кәсібилік (адалдық, объективтілік және кәсіби этиканың басқа принциптерін қатаң сақтау).
стратегиялық ойлау
Әсер және әсер ету
Команданы басқару
Көшбасшылық
Принциптерге адалдық пен батылдық
Тиімді әрекетті ұйымдастыру.