Комплаенс-офицер

Талап етілетін біліктілік

Білім бейіні: жоғары заңгерлік / техникалық / экономикалық

Кәсіби саладағы жұмыс өтілі 10 жылдан кем емес

Бейіні бойынша ұлттық және/немесе халықаралық компаниялардағы және/немесе функционалдық бағыттарға сәйкес салалардағы жұмыс өтілі:

·         Құқық қорғау және арнайы органдардағы жұмыс тәжірибесі кемінде 10 жыл;

·     Мүмкіндігінше: тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау жүйесіндегі жұмыс тәжірибесі

Басшылық лауазымдардағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес

Лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білім:

Білім:

1.  ҚР заңнамасы және комплаенс саласындағы халықаралық заңнама;

2.  еңбек заңнамасының негіздері;

3.  сыбайлас жемқорлыққа, терроризмге қарсы күрес туралы;

4.  коммерциялық немесе қызметтік құпияны құрайтын ақпарат тізбесі;

5.  тәуекелдерді басқару жүйесінің және ішкі бақылау жүйесінің негіздері;

6.  "ҚазМұнайГаз" ҰК " АҚ қызметін реттейтін заңнама;

7.  мемлекеттік, орыс тілі (жазбаша және ауызша).

Міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар:

Дағдылар:

1. есептеу техникасы, коммуникациялар және байланыс құралдарын пайдалану;

2. комплаенс және этика мәселелері бойынша ішкі корпоративтік құжаттарды, стандарттарды, саясаттар мен рәсімдерді әзірлеу;

3.  этика және комплаенс саласындағы ақпаратты жинау, жүйелеу және қорыту, тергеу жүргізу, есептілікті қалыптастыру;

4. жедел желіге / бастамашылық ақпараттандыру желісіне түсетін өтініштермен жұмыс тәжірибесі (кейіннен тергеумен және түзету шараларын қабылдаумен);

5.  қарым-қатынастың жоғары деңгейі (ауызша, жазбаша) және тиімді тұлғааралық өзара іс - қимыл, келіссөздер жүргізу дағдылары, Талдамалық қабілеттер

Осы лауазымның функционалдық міндеттері:

1. СЕО-1 және СЕО-2 деңгейіндегі бос лауазымдарға, сондай-ақ ҚМГ қызметінің ерекшелігіне байланысты ұйымдастырушылық-өкімдік және(немесе) әкімшілік-шаруашылық функцияларын орындауға байланысты лауазымдарға кандидаттарды үлестестіктің және мүдделер қақтығысының болуы/болмауы тұрғысынан тексеру қорытындылары бойынша қорытындылар дайындау;

2. жедел желіге келіп түскен өтініштермен жұмысты жүзеге асыру (Байқау кеңесінің қарауы бойынша есепті ұсына отырып);

3. ҚМГ лауазымды тұлғалары мен қызметкерлерінің ықтимал мүдделер қақтығысы туралы мәліметтерді ашу, сондай-ақ оларды реттеу процесін ұйымдастыру; 

4. контрагенттердің сенімділігін тексеруді жүзеге асыру, сондай-ақ ҚМГ-ның қаржы-шаруашылық қызметінің аудитіне қатысу;

5.ЖШС мүліктік және мүліктік емес құқықтары мен мүдделеріне қатысты құқыққа қайшы келуі мүмкін Фактілер, Жеке және заңды тұлғалардың өтініштері бойынша тексеру іс-шараларын жүргізу;

6. ҚМГ қызметкерлері үшін сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша тұрақты оқытуды ұйымдастыру, сондай-ақ комплаенс тәуекелдерді басқару мәселелері бойынша консультация беру;

7. ҚМГ ҰК АҚ комплаенс қызметінің, сондай-ақ негізгі қызмет бойынша Мемлекеттік басқару органдарының сұрауларына ресми хаттар дайындау;

8. сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу;

9.ҚМГ қызметкерлерінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы, сондай-ақ корпоративтік іскерлік этика кодексін сақтауын бақылау;

10. тәуекелдерді азайту жөніндегі ұсынымдарды одан әрі әзірлей отырып және олардың іске асырылуын кейіннен бақылай отырып, алынған ақпарат (алынған шағымдар, бастамашылық ақпараттандыру және мониторинг нәтижелері) негізінде жұмыс топтарына/қызметтік тергеулерге (дербес немесе ҚМГ-ның қатысы бар бөлімшелерімен бірлесіп) қатысу;

11. комплаенс қызметінің қызметі туралы ақпаратты дайындау және ұсыну бөлігінде ҚМГ бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасау;

12. "сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" ҚР Заңына сәйкес кандидаттардың және олардың жұбайларының кірістері мен мүлкі туралы декларацияны тапсыруын бақылауды жүзеге асыру;

13. "сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" ҚР Заңына сәйкес кандидаттардың сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерді қабылдауымен жазбаша бақылау;

14. ҚМГ және оның филиалдарының қызметкерлері мен лауазымды адамдарының мүдделер қақтығысын мәлімдеуі;

15.сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алу және квазимемлекеттік секторда сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі мақалаларды дайындау және ҚМГ-нің ресми веб-сайтында орналастыру;

16.сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасағаны үшін ҚМГ қызметкерлерін жауапкершілікке тарту мүмкіндігі туралы мониторинг жүргізу;

17.сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың және іскерлік Әдеп кодексінен ауытқу мүмкіндігіне қарай ҚМГ қызметкерлеріне әлеуметтік сауалнама жүргізу;

18. ҚМГ Бақылау кеңесіне және ҚМГ ҰК АҚ комплаенс қызметіне комплаенс желісі бойынша есептілік ұсынсын.