Главный Менеджер Департамента корпоративного развития и документооборота (функциональное направление по трансформации бизнеса) АО «KTZ Express»

Зарплата не указана
АО «KTZ Express» г.Нур-Султан
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
21

   Детали конкурса

Квалификационные требования:

  • высшее (послевузовское) образование по специальностям: логистика (терминально-складская деятельность); маркетинг, экономика, финансы, транспорт, транспортная техника и технологии (вагоны, локомотивы и электроподвижной состав), организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт), автоматизация и управление, радиотехника, электроника и телекоммуникации, юриспруденция, государственное управление;
  • опыт работы по специальности не менее 4 лет.

 Функциональные обязанности:

  • управление проектами в соответствии Устава Программы трансформации бизнеса АО «НК «КТЖ» и в рамках Руководства по трансформации АО «Самрук-Казына», отслеживание исполнения командами решений, принятых Руководством программы, предоставление отчетов о результатах заинтересованным сторонам согласно плану, консультационная, наставническая и экспертная работа с командами, с целью выстраивания рабочих отношений и информационной поддержки заинтересованными сторонами на всех уровнях;
  • в соответствии с Руководством по трансформации АО «Самрук-Казына» и Уставом Программы трансформации АО «НК «КТЖ» обеспечивает процессы составления поэтапного, детального и интегрированного планов, достижения контрольных точек, перегруженности, мониторинга исполнения работ, в целях эффективного планирования проектов и достижения утвержденного эффекта от реализации проекта;
  • в соответствии с Руководством по трансформации АО «Самрук-Казына» и Уставом Программы трансформации АО «НК «КТЖ» и Дорожной Карты проводить работу по разработке шаблонов документов по отчетности Программы, процедур, инструкций и схем взаимодействия Программы трансформации в соответствии с методологией управления «PMBOOK» и Программы трансформации бизнеса, в целях консолидации информации о статусе реализации проектов;
  • консультационная помощь в формировании проектных, базовых и детальных планов проектов. Оказание помощи в разборе Методологий и Руководств программы, касаемых планирования. Обсуждение и проверка базовых планов по части соответствия методологиям Центральной команды по трансформации АО «Самрук-Казына». Участие в согласовании базовых планов. Опубликование утвержденных базовых планов на сайте SharePoint/Project Server. Проверка запросов на изменения базовых планов;                                                                                                                     
  • формирование различной отчетности Программы трансформации АО «НК «КТЖ». Консолидация ключевых результатов проектов, формирование Контрольного листа ключевых результатов Дорожной Карты.
Необходимые профессиональные знания:
  • знание нормативных правовых актов Республики Казахстан и локальных актов Компании, касающихся деятельности Общества, локальных актов Общества;
  • знание государственного, русского языков;
  • знание законодательных, иных нормативных правовых актов Республики Казахстан и методических материалов, касающихся корпоративной деятельности;
  • навыки и опыт разработки документов по вопросам стратегического развития и управления эффективностью деятельности Компании.