ЕХ Директор филиала АО "Казахтелеком"

АО "Казахтелеком" г.Алматы
Требуемый опыт работы: От 7 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
13.09.2022   

Подано заявок:
14

Количество просмотров:
993

   Детали конкурса

Обязанности:

Руководство процессом бюджетирования HR затрат, включая планирование ФОТ. Анализ использования ФОТ и бюджета на подготовку кадров и повышение квалификации.
Подготовка и реализация мер по недопущения превышения затрат.
Разработка перспективных и текущих планов деятельности служб HR направления и их реализация.
Координация деятельности HR подразделений в региональных структурных единицах. Координация деятельности HR бизнес-партнеров, совместная подготовка планов их деятельности, контроль реализации.
Координация процессов управления персоналом в подразделениях, взаимодействие по вопросам управления персоналом с руководителями блоков, департаментов, центров служб, отделов и цехов,
Реализация мероприятий по подбору персонала и адаптации персонала. Организация обучения, работы с кадровым резервом, ротации.
Организация системы мотивации и организация оценки деятельности в филиале. Руководство работой по проведению профессиональной аттестации
Анализ результатов деятельности.
Руководство деятельностью структурных подразделений Головного аппарата и структурных единиц филиала в части управления персоналом.
Организация внутренних коммуникаций, Контроль соблюдения трудового законодательства в подразделениях филиала.
Консультации руководителей филиала и подразделений по вопросам, связанным с персоналом, Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также расторжения трудовых договоров с работниками.
Организация мероприятий по внедрению корпоративной культуры.
Контроль социально-психологической атмосферы в коллективе и этики отношений между руководителями и подчиненными.
Проведение работы по управлению социальными процессами в филиале, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
Руководство подготовкой аналитических материалов для руководства филиала по кадровым вопросам и вопросам труда и заработной платы, подготовка прогнозных данных по выполнению показателей деятельности в части управления персоналом.

Требования:

  • Высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование, дополнительное образование в области управления HR на курсах повышения квалификации, сертификат прохождения тренинга по коучингу предпочтительно.
  • Стаж работы в области HR не менее 7 лет в телекоммуникационной отрасли, IT-компаниях, банковской среде либо мобильных операторах.

Условия:

  • 5/2
  • Алматы