Обязанности:

• подготовка и согласование материалов для внутреннего портала;
• подготовка, согласование и распространение информационного онлайн дайджеста;
• информирование работников СФ о нормах и правилах корпоративной культуры Общества;
• оказание помощи работникам СФ при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности;
• организация проведения опросов, анкетирований, голосований для понимания общего настроения работников;
• внесение предложений по формированию бюджета на проведение мероприятий;
• организация мероприятий по формированию корпоративного духа и укреплению благоприятного психологического климата в коллективе, устранению конфликтных ситуаций, направленных на повышение индекса социальной стабильности в СФ;
•  непрерывное повышение своего профессионального уровня;
• организация системы обучения персонала путем заключения договоров с внешними поставщиками;
• формирование списка и ведение обучения по курсам L-A-B-A, ДАИКТ, Eduson.tv и т.д.;
• организация и проведение тренингов для развития работников;
• организация спортивно-оздоровительных мероприятий;
• работа по развитию и укреплению бренда Работодателя, путем различных внутренних и внешних акций, мероприятий;
• мониторинг кадровых назначений руководителей СФ, включая их временное отсутствие, информирование работников СФ рассылкой кадровой сводки; 
• взаимодействие с профсоюзной организацией СФ по вопросам организации корпоративных мероприятий;
• организация и контроль процедур по адаптации;
• своевременное и точное исполнение требования нормативно-регламентирующих документов Общества (в области деятельности подразделения);
• выполнение указания, распоряжения и дополнительные поручения непосредственного руководителя;
• соблюдение трудовую и исполнительскую дисциплину;
• повышение квалификации посредством посещения занятий по производственно-технической учебе и самостоятельного изучения литературы;
• сохранение любых, ставших известными в процессе трудовой деятельности, сведений (в том числе документы), относящиеся к государственным секретам, служебной информации, а также коммерческой и иной охраняемой законом тайне;
• соблюдение и выполнение требования должностной инструкции по технике безопасности и охране труда;
• выполнение требования интегрированной системы менеджмента, предпринимать предупреждающие действия и выполнять корректирующие действия с целью устранения причин несоответствий.

Требования:

• специалист по корпоративным коммуникациям должен иметь высшее/послевузовское (экономическое, юридическое или гуманитарное) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности специалиста не менее 2 лет.
• 1) распорядительные и внутренние документы Общества и СФ в объеме, необходимом для выполнения функциональных обязанностей;
• 2) документы интегрированной системы менеджмента Общества;
• 3) электронный документооборот Lotus Notes;
• 4) прикладные компьютерные программы, необходимые для работы в данной должности: Lotus Notes, Word, Excel, Power Point;
• 5) знание государственного языка в объеме, необходимом для занятия должности;
• 6) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии, гражданской обороны, а также нормативные акты, касающиеся охраны государственной, коммерческой и иной охраняемой законом тайны;
• 7) политику и цели в области качества предприятия;
• 8) структуру СФ.

Необходимые навыки

• - Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность

Необходимые степени образования

• Бакалавр