Міндеттері:

ішкі порталға материалдарды дайындау және бекіту;
онлайн ақпараттық дайджестті дайындау, үйлестіру және тарату;
Федерация Кеңесінің қызметкерлерін Қоғамның корпоративтік мәдениетінің нормалары мен ережелері туралы хабардар ету;
ӘҚҚ қызметкерлеріне көмек нәтижеліліктің сапалық жақсаруына әкелуі мүмкін жағдайда олардың қызметінің мәселелерін шешуге жәрдемдесу;
қызметкерлердің жалпы көңіл-күйін түсіну үшін сауалнамалар, сауалнамалар, дауыс берулер ұйымдастыру;
іс-шаралардың бюджетін қалыптастыру бойынша ұсыныстар енгізу;
ұжымда корпоративтік рухты қалыптастыру және қолайлы психологиялық ахуалды нығайту, Федерация Кеңесіндегі әлеуметтік тұрақтылық индексін арттыруға бағытталған жанжалды жағдайларды жою бойынша іс-шараларды ұйымдастыру;
өзінің кәсіби деңгейін үздіксіз арттыру;
сыртқы жеткізушілермен келісім-шарт жасасу арқылы персоналды оқыту жүйесін ұйымдастыру;
L-A-B-A, DAIKT, Eduson.tv және т.б. оқу курстарының тізімін қалыптастыру және жүргізу;
қызметкерлерді дамыту бойынша тренингтер ұйымдастыру және өткізу;
спорттық-сауықтыру шараларын ұйымдастыру;
әртүрлі ішкі және сыртқы акциялар мен іс-шаралар арқылы Жұмыс берушінің брендін дамыту және нығайту бойынша жұмыс жүргізу;
Федерация Кеңесі басшыларының кадрлық тағайындауларын, оның ішінде олардың уақытша болмауын қадағалау, Федерация Кеңесінің қызметкерлерін кадрлық анықтаманы жіберу арқылы хабардар ету;
Федерация Кеңесінің кәсіподақ ұйымымен корпоративтік іс-шараларды ұйымдастыру мәселелері бойынша өзара іс-қимыл;
бейімдеу рәсімдерін ұйымдастыру және бақылау;
Қоғамның нормативтік құжаттарының талаптарын уақтылы және дұрыс орындау (бөлімше қызметі саласында);
тікелей басшының нұсқауларын, өкімдерін және қосымша нұсқауларын орындау;
еңбек және орындау тәртібін сақтау;
өндірістік-техникалық оқу сабақтарына қатысу және әдебиетті өз бетінше оқу арқылы біліктілігін арттыру;
қызмет барысында белгілі болған мемлекеттік құпияларға, қызметтік ақпаратқа, сондай-ақ коммерциялық және заңмен қорғалатын өзге де құпияға қатысты кез келген мәліметтерді (соның ішінде құжаттарды) сақтау;
қауіпсіздік және еңбекті қорғау бойынша лауазымдық нұсқаулықтың талаптарын сақтау және орындау;
біріктірілген менеджмент жүйесінің талаптарын орындау, алдын алу шараларын қабылдау және сәйкессіздіктердің себептерін жою бойынша түзету шараларын қабылдау.

Талаптар:

• корпоративтік коммуникациялар жөніндегі маманның тиісті мамандық бойынша жоғары/жоғарыдан кейінгі (экономикалық, заңгерлік немесе гуманитарлық) білімі және маман ретінде кемінде 2 жыл жұмыс өтілі болуы керек.
• 1) функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті көлемде Қоғамның және Федерация Кеңесінің әкімшілік және ішкі құжаттары;
• 2) Қоғамның біріктірілген басқару жүйесінің құжаттары;
• 3) электрондық құжат айналымы Lotus Notes;
• 4) осы лауазымда жұмыс істеуге қажетті қолданбалы компьютерлік бағдарламалар: Lotus Notes, Word, Excel, Power Point;
• 5) лауазымды атқару үшін қажетті көлемде мемлекеттік тілді білу;
• 6) еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өрт қауіпсіздігі, өндірістік санитария, азаматтық қорғаныс ережелері мен нормалары, сондай-ақ мемлекеттік, коммерциялық және заңмен қорғалатын өзге де құпияларды қорғауға қатысты нормативтік құқықтық актілер;
• 7) кәсіпорынның сапа саласындағы саясаты мен мақсаттары;
• 8) Федерация Кеңесінің құрылымы.

Қажетті қабілеттер

• - Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр