Преподаватель по HSE и ESG*

АО "Казахтелеком" г.Астана
Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
11.01.2023   

Подано заявок:
18

Количество просмотров:
936

   Детали конкурса
Обязанности:

  • 1. Участие в разработке и реализации проектов, входящих в компетенцию направления обучение и развитие персонала и при необходимости осуществляет взаимодействие с внешними консультантами

    Выбирает методы обучения, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов. Анализирует и подбирает тренинги. Взаимодействует в пределах предоставленных полномочий с организациями, которые предоставляют образовательные курсы и тренинги.

    2. Формирование и утверждение ЕППК (Единый план повышения квалификации) Общества

    Сбор заявок от филиалов и структурных подразделений. Контроль над исполнением Единого плана повышения квалификации за филиалами. Контроль за проведением обучения и мониторинг успешности и оценку эффективности прохождения обучения слушателями. Разрабатывает аналитические данные/метрики по обучению для управления процессом. Создание культуры непрерывного обучения через организацию легкого доступа к знаниям.

    3. Оказывает по мере необходимости консультативную и практическую помощь работникам Общества по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей

Требования:

  • образование и стаж

  • необходимо иметь высшее или средне-специальное образование.
  • стаж работы по следующим направлениям техники безопасности: обучение и развитие. Стаж работы по направлениям обучение и развитие не менее 3-х лет.

  • должен знать:

  • программы Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), навыки работы с оргтехникой;
  • государственный язык в объеме, необходимом для занятия данной должности;
  • документооборот и делопроизводство;
  • законодательные и иные необходимые нормативные правовые акты Республики Казахстан, в том числе законодательство о труде;
  • порядок составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ;
  • организацию процесса непрерывного обучения персонала;
  • методы анализа эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала;
  • основы безопасности и охраны труда;
  • прикладные компьютерные программы, необходимые для работы в данной должности.

​​​