Менеджер по развитию Департамента развития АО «Қазтемiртранс»

от 326 000
АО "Қазтеміртранс" г.Астана
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
24

Количество просмотров:
575

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  • разрабатывает и утверждает Приказом Генерального директора ключевые показатели деятельности региональных филиалов Общества;
  •  проводит, анализирует исполнение ключевых показателей деятельности региональных филиалов Общества и аналитические записки для руководства по исполнению/не исполнению КПД региональных филиалов Общества. В случае неисполнения КПД по поручению Руководства Общества разрабатывает, утверждает и осуществляет контроль за исполнением плана корректирующих мероприятий в целях улучшения эффективности деятельности Общества в адрес Генерального директора Общества;
  •  осуществляет сбор и подготовка отчета по производственным и финансовым показателям Общества в адрес Департамент стратегии и корпоративного развития (ЦКР КТЖ);
  • обеспечивает работу в части своевременной подачи Заявки на организацию закупки Услуг по проведению аудита/сертификации систем менеджмента (сертифицированного/ресертификационного, инспекционного аудитов Интегрированной системы менеджмента в центральном аппарате и филиалах Общества на соответствие требований международных стандартов в целях улучшения эффективности деятельности Общества) и составление технической спецификации к ней;
  • проводит сбор и обработку информации для формирования ежеквартального отчета по критериям рейтинговой оценки региональных филиалов.
Квалификацинные требования:
Образование: высшее (или послевузовское).
Специальность в сфере: Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Автоматизация и управление; Транспорт, транспортная техника и технологии (Локомотивы; Вагоны; Подьемно-транспортные, строительно дорожные машины и обурудование); Экономика; Финансы.
Опыт работы: не менее 3 лет по профилю деятельности

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук

Обязательно знание языков

  • Казахский (Начальный)
  • Русский (Начальный)