Директор департамента планирования и аналитики

АО «Казахтелеком» г.Алматы
Требуемый опыт работы: Не менее 5 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
20

Количество просмотров:
1062

   Детали конкурса

Обязанности:

  • организация процесса бюджетирования в денежных и натуральных показателях, формирование и согласование доходные части Операционного бюджета и Плана развития по корпоративному сегменту;
  • формирование доходной части Операционного бюджета на корпоративном сегменте;
  • формирование объемных показателей Операционного бюджета и Плана развития на корпоративном сегменте в разрезе услуг и сегментов;
  • участие в разработке методических и методологических рекомендаций, нормативно правовых документов в части подходов формирования доходной части и объемных показателей Операционного бюджета и Плана развития на корпоративном сегменте;
  • обеспечение мониторинга и анализа исполнения доходной части Операционного бюджета и объемных показателей по филиалам Общества на ежемесячной, ежеквартальной основе, полугодовой и годовой основе и мониторинг исполнения плановых показателей на корпоративном сегменте;
  • осуществление формирования и ведение баз данных на основе существующих форм отчетности Компании;
  • курирование работы Отдела BI Департамента;
  • обеспечение постановки задач на автоматизацию аналитической отчетности, развитие системы сбора, верификации и структурирования аналитической информации;
  • организация работы Департамента, распределение обязанностей и контроль их исполнения;
  • контроль своевременного исполнения, поступающих в департамент документов и поручений, а также подготовки периодических аналитических материалов для руководства в рамках своих компетенций.

Требования:

  • высшее экономическое/техническое образование;
  • стаж работы в области телекоммуникаций не менее пяти лет;
  • знание электронного документооборота;
  • необходимо обладать аналитическим и тактическим мышлением, опытом работы в сфере телекоммуникации.

Необходимые навыки

  • Организационная осведомленность
  • * Эффективная работа в команде
  • - Эффективное принятие решений
  • -проактивность
  • - Эффективное решение проблем. Самосознание. Эффективное принятие решений. Способность к обучению.
  • Способность оказывать влияни

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр

Обязательно знание языков

  • Английский (Средний)
  • Казахский (Продвинутый)
  • Русский (Продвинутый)