Обязанности:

• вести учет поступления товаров, работ и услуг, проводить взаиморасчеты и сверку с поставщиками и подрядчиками; 
• вести учет запасов, основных средств, нематериальных активов и участвовать в проведении инвентаризации по ним;
• подготавливать регистры по налоговому учету по налогам и другим обязательным платежам для свода в расчеты и в декларации Общества;
• подготавливать информацию по Департаменту для составления и предоставления статистической отчетности по ответственным участкам в сроки, установленные уполномоченным органом;
• производить мониторинг дебиторской/кредиторской и прочей краткосрочной/долгосрочной задолженности, мониторинг взаиморасчетов по договорам финансово-хозяйственной деятельности;
• информирование подразделений Департамента о своевременном предоставлении информации по договорам финансово-хозяйственной деятельности и по договорам пилотного национального проекта;
• участвовать в разработке/актуализации нормативно-правовых и внутренних документов Отдела по вопросам, входящим в сферу деятельности Департамента;
• оказывать методическую и практическую помощь работникам Департамента по вопросам, относящимся к его компетенции;
• принимать меры по предупреждению нарушения законодательства в бухгалтерском учете Департамента;
• вести прием, обработку, сохранность и контроль первичной документации по соответствующим участкам;
• оформлять документы по финансовой отчетности в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
• участвовать в работе комиссий, рабочих групп, созданных в Департаменте в пределах своей компетенции;
• выполнять иные поручения вышестоящего руководства.

Требования:

• высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, аудит, экономика, финансы)
• стаж работы по специальности (без учета времени обучения в ВУЗе) в областях, соответствующих функциональным направлениям должности, не менее 2 (двух) лет
• законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
• учетную политику и налоговую учетную политику Общества;
• типовой план счетов и их корреспонденцию;
• Устав Общества;
• внутренние нормативные документы Общества;
• положение об Отделе;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности;
• программное обеспечение «1С: Предприятие», «1С: Зарплата и управление персоналом».

Условия:

• Оформление по ТК РК;
• График работы 5/2, с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:30, обед с 13:00 до 14:30;
• Социальный пакет, мат. помощь к отпуску;
• Премиальные выплаты по исполнению КPI.