Менеджер департамента HR консалтинга

ЧУ «Samruk Business Academy» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:
29.05.2023   

Подано заявок:
108

Количество просмотров:
2169

   Детали конкурса

Обязанности:

• Проводит анализ, описание и оценку должностей;
• Организует работу по планированию ресурсов и объему работ по проекту, ценообразованию, подготовке сметной документации и технической спецификации;
• Составляет проекты договоров, согласовывает условия и содержание договора с заказчиками;
• Ведет проекты в соответствии с договором, проводит заключительные презентации и переговоры с заказчиками;
• Проводит сравнение цен на оказываемые услуги с ценами на аналогичные услуги на рынке с целью предоставления актуальных и востребованных заказчиками услуг;
• Формирует аналитически отчеты, презентации, проводит работу по написанию статей, проводит исследования в соответствии с техническим заданием, договорными обязательствами, либо другой потребностью в аналитической информации;
• Осуществляет разработку тарифов по направлениям деятельности;
• Проводит анализ системы ценообразования по услугам, выявляет потребность в изменениях, вносит предложения по усовершенствованию тарифной политики.
Взаимодействие с Заказчиками компаний группы Фонда.

Требования:
- Высшее образование в сфере: HR и/или психология и/или социология и/или экономика и/или смежные дисциплины;
- Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами не менее 3 лет; Опыт работы по анализу и описанию должности;
- Знание государственного и русского языков;
- Знание методик описания и оценки должностей, разработки и моделирования схем окладов и анализа рыночных данных заработных плат; Навыки подготовки презентаций; Навыки делового общения;

Условия:

- Режим работы: с 9.00 по 18.30 часов, обеденный перерыв с 13.00 по 14.30 часов, 5 
  дней в неделю с понедельника по пятницу;
- Премия по о результатам оценки деятельности на основании решения   
  руководителя, не более одного месячного должностного оклада работника за
  полугодие, премия по итогам работы за год.