Должностные обязанности:
• Соблюдение регламента и положений стратегии социальных проектов, стратегического плана формирования социальных программ и положения о порядке оказания социально-благотворительной помощи:
• Ведение единой централизованной системы учета, анализа и мониторинга социальных затрат с целью постоянного контроля над социальными расходами, проведения их социально-экономической экспертизы и прогнозирования последствий всех вводимых в этой сфере изменений.
• Интегрирование социальной ответственности повсеместно в Компании.
• Разработка и осуществление механизма управления непроизводственными рисками, возникающими в процессе взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами (Stakeholder management).
• Определение круга заинтересованных сторон (Stakeholder mapping)
• Проведение опроса среди целевого сообщество (Survey)
• Контроль целевого использования оказанной социально-благотворительной помощи.
• Разработка и осуществление системы выбора приоритетных социальных программ с привлечением компетентных работников Компании в целях транспарентности процесса отбора.
• В соответствии с требованиями внутренних документов Компании формирование и реализация (совместно с другими департаментами и службами Компании) социально-ориентированных программ Компании, включающих в себя следующие внешние направления корпоративной социальной ответственности:‐ Спонсорство и социально-благотворительная помощь;‐ Социальное инвестирование;‐ Взаимодействие с местным сообществом и органами государственного управления‐ Взаимодействие с партнерами по бизнесу;‐ PR деятельность.
• Обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации (СМИ), общественными и неправительственными организациями по вопросам PR социальных проектов с соблюдением требований законодательства Республики Казахстан и внутренних документов Компании;
• Представление интересов Компании в отношениях с уполномоченными государственными органами, Участниками, а также с иными юридическими и физическими лицами в пределах своей компетенции и при наличии соответствующих полномочий;
• Курирование вопросов оказания спонсорской и благотворительной помощи в соответствии с требованиями внутренних документов Компании;
• Курирование вопросов исполнения обязательств в рамках контрактов на недропользование по поддержанию социальной сферы региона недропользования;
• Планирование, определение бюджета и плана реализации социальных программ;
• Соблюдение требований и положений инструкции по соблюдению антикоррупционного законодательства PRG-LEG-02;
• Соблюдение требований и положений политики делового поведения- PP-ALM-03 и Кодекса поведения и деловой этики – PRG-CoC.
• Соблюдение положений инструкции «Определение и мониторинг риск-аппетита и уровней толерантности к ключевым рискам Компании, Инструкции «Определение и мониторинг ключевых рисковых показателей Компании, Положении «Правила идентификации, оценки рисков и определения методов управления рисками Компании, Политики управления рисками Компании;
• Проведение процесса «due diligence» (комплексная проверка) в соответствии с требованиями Положения о порядке оказания социально-благотворительной помощи и положениями Инструкции по соблюдению антикоррупционного законодательства PRG-LEG-02.
• Мониторинг исполнения договоров оказания социально-благотворительной помощи, включая, но не ограничиваясь сбором и проверкой первичных и дополнительных документов, необходимых для оказания социально-благотворительной помощи, направление и получение запросов по вопросам оказания социально-благотворительной помощи, а также ведение мониторинга запросов, получения и проверки отчетов по результатам оказания социально-благотворительной помощи.
• Ведение учета средств, израсходованных и направленных на оказание социально-благотворительной помощи в течение каждого календарного года и, по итогам года составление отчета о расходовании средств, с обязательным отражением сведений о получателях помощи, размеров и формы оказанной помощи, а также сведений о надлежащем использовании целевой помощи.
• Обеспечение личного соблюдения всех утвержденных политик, процедур, инструкций и других актов работодателя в пределах своей компетенции.
• Своевременное выполнение отдельных поручений и поставленных задач непосредственного руководителя, Генерального директора и при необходимости оперативных, производственных, иных совещаний и других руководителей Компании;
• Обеспечение личного соблюдения актов работодателя, политик, положений, инструкций и других документов Компании касательно трудовой деятельности работника, в пределах своей компетенции;
• Добросовестное, своевременное и качественное выполнение поставленных задач, трудовых обязанностей, в соответствии с трудовым, коллективным договорами, настоящей должностной инструкцией актами работодателя и иными контролируемыми документами Компании, (при отсутствии возможности выполнения в объеме и в срок, либо при возникновении вопросов работник должен сообщить непосредственному руководителю и при необходимости продлить срок выполнения задач, поручений и т.п.).
• При необходимости передача в установленном порядке и в соответствии с условиями трудового договора документов, материалов и др. имущества принадлежащего Компании при расторжении/прекращении трудового договора.
Образование:
Высшее экономическое образование
Навыки:
Законодательство, нормативные правовые акты Республики Казахстан по вопросам выполняемой работы;• Методические материалы, касающиеся соответствующих вопросов выполняемой работы;• Основы трудового законодательства Республики Казахстан;• Основы правил охраны недр и окружающей среды;• Правила и нормы безопасности и охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;• Правила и нормы в области гражданской защиты, производственной и радиационной безопасности;• Знания в области работы государственных исполнительных органов Республики Казахстан;• Понимание социально-политической и экономической ситуации в Туркестанской области.• Знания в области антикоррупционного законодательства Республики Казахстан и, в области Северо-Американского законодательства по борьбе с коррупцией.• Знания в области теории и практики корпоративной социальной ответственности;• Знания в сфере связей с общественностью;• Знания в сфере взаимодействия со средствами массовой информации;• Знания в области сотрудничества с органами государственного управления.
Дополнительно:
Навыки и умение ведения переговоров, в том числе с представителями государственных органов;• Уверенное пользование ПК и другими техническими средствами
Знания языков:
Русский – свободно Английский – разговорный
Подробнее о вакансии
