Ведущий специалист службы комплаенс (на условиях аутстаффинга на период декретного отпуска)

АО НК "КазМунайГаз" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
43

Количество просмотров:
636

   Детали конкурса

В АО НК «КазМунайГаз» требуется Ведущий специалист службы комплаенс (на условиях аутстаффинга на период декретного отпуска).

Требования:

Образование:

  • Высшее образование - юриспруденция, финансы, экономика;
  • Наличие степени магистра по менеджменту/экономике/финансам/МВА/другое (желательно).

Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

  • Опыт работы не менее 4 лет в области комплаенс (желательно в нефтегазовых компаниях, включая подразделения внутреннего контроля, риск- менеджмента, юриспруденции).

Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:

  • Наличие сертификата международного образца в области комплаенс  (“ICA International Diploma in Governance Risk and Compliance” или аналогичные сертификаты) (желательно).

Требования к знанию государственного и/или английского языков:

  • Государственный язык В1, английский язык В1.

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

  • Законодательство РК и международное законодательство в области комплаенс, по борьбе с коррупцией, терроризмом и отмыванием денег; 
  • Глобальные отраслевые тренды, понимание конъюнктуры рынка РК; 
  • В области основ системы управления рисками и системы внутреннего контроля КМГ; 
  • В области пожарной и экологической безопасности; 
  • В области интегрированной системы менеджмента качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, устойчивого развития, информационной безопасности.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

  • Опыт и навыки в области разработки и реализации программы этики и комплаенс, построении корпоративной культуры в компании; 
  • Навыки разработки внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также проведения мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведения расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс;
  • Опыт работы с обращениями, поступающими на горячую линию / линии инициативного информирования (с последующим расследованием и принятием корректирующих мер) на основе лучшей международной практики; 
  • Высокий уровень общения (устного, письменного) и эффективного межличностного взаимодействия, навыки ведения переговоров;
  • Владение английским, государственным и русским языками.

Функциональные обязанности на данной должности:

  • Осуществление внутреннего контроля за соблюдением КМГ, его должностными лицами и другими  работниками требований законодательства Республики Казахстан в части инсайдерской информации, а также Правил внутреннего контроля КМГ для разграничения прав доступа к инсайдерской информации и недопущения возможности неправомерного использования такой информации инсайдерами. Ведение и поддержание в актуальном состоянии списка инсайдеров КМГ, обеспечение его утверждения (при необходимости). Письменное уведомление лиц, имеющих доступ к инсайдерской информации, о периодах запрета, предусмотренных внутренними документами КМГ для разграничения прав доступа к инсайдерской информации и недопущения возможности неправомерного использования такой информации инсайдерами. Содействие принятию мер реагирования при выявлении нарушений инсайдерами законодательства Республики Казахстан и Правил внутреннего контроля КМГ для разграничения прав доступа к инсайдерской информации и недопущения возможности неправомерного использования такой информации инсайдерами. Осуществление мониторинга изменений в законодательстве Республики Казахстан и внутренних документах фондовых бирж, в официальные списки которых включены ценные бумаги КМГ, в части инсайдерской информации, вопросов раскрытия КМГ информации о своей деятельности и своевременное информирование работников КМГ о таких изменениях. Формирование списка работников КМГ, являющихся инсайдерами КМГ, с целью прохождения ими обучения и получения необходимых компетенций для обеспечения соблюдения требований законодательства Республики Казахстан,  внутренних документов фондовых бирж, в официальные списки которых включены ценные бумаги КМГ, предъявляемых к КМГ как к листинговой компании. Подготовка для Совета директоров КМГ информации по соблюдению должностными лицами и другими работниками КМГ Правил внутреннего контроля  КМГ для разграничения прав доступа к инсайдерской информации и недопущения возможности неправомерного использования такой информации инсайдерами, отчета по результатам проведенного обучения для работников КМГ, являющимися инсайдерами КМГ. Организация и проведение обучающих мероприятий (тренингов, семинаров) для работников КМГ и ДЗО по вопросам контроля за распоряжением и использованием инсайдерской информации.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр