Ведущий специалист сектора администрирования проектов и управления изменениями управления цифровизации департамента цифрового развития (аутстаффинг)
АО НК "КазМунайГаз" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Требования:
Образование:
- Высшее финансовое/экономическое/техническое (в области ИТ)/профессиональное образование.
Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:
- Не менее 4 лет стажа работы по специальности, а также желателен опыт работы в области проектного управления по направлению финансы/экономика/ИТ/непрерывного улучшения на производстве (желательно в нефтегазовых компаниях).
Требования к наличию лицензий, сертификатов и др.:
- Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности МВА/другое (желательно).
Требования к знанию государственного и/или английского языков:
- Знание государственного и английского языков (желательно).
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
- В области анализа и моделирования бизнес-процессов;
- В области управления проектами;
- В области цифровых технологий;
- Стандартов, практик, техник, инструментов по управлению требованиями;
- Ключевых принципов разработки технических заданий;
- Принципов разработки и внедрения ИТ систем/принципов разработки и внедрения системы непрерывных улучшений на производстве;
- Принципов построения архитектуры ИТ решений/принципов разработки и внедрения системы непрерывных улучшений на производстве;
- В области интегрированной системы менеджмента качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, устойчивого развития, информационной безопасности.
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
- Навыки моделирования бизнес-процессов;
- Подтвержденные навыки управления проектами;
- Подтвержденные навыки применения единой методологии и инструментов проектного управления;
- Навыки комплексного планирования проектов/программ с учетом требований по интеграции со смежными проектами/программами компании;
- Навыки разработки эффективных инструментов управления рисками проектов, мониторинга выгод реализации проектов;
- Навыки эффективной коммуникации и построения кросс-функционального взаимодействия на разных уровнях управления компанией;
- Понимание принципов функционирования различных ERP/BI решений в области автоматизации бизнес-процессов компании/разработки карты потоков создания ценности, подготовки карты процессов, формирование ключевых пользователей, анализ временных затрат, разработка и реализация системы постоянного совершенствования процессов.
Функциональные обязанности на данной должности:
- Совместно с владельцами бизнес-процессов анализ проблем и поиск новых идей для инициирования проектов Программы цифрового развития КМГ;
- Управление проектами Программы цифрового развития КМГ совместно с Руководителем проекта/ Спонсором/ Заказчиком в части инициирования проектов, планирования, реализации и периодической отчетности;
- Интеграция проектных работ по проектам Программы цифрового развития КМГ и управление их взаимосвязями и результатами;
- Контроль и мониторинг общего прогресса проектов Программы цифрового развития КМГ;
- Взаимодействие с АО «ФНБ «Самрук-Қазына» по вопросам цифрового развития КМГ;
- Организация, участие и проведение совещаний в рамках компетенции Департамента;
- Организация взаимодействия со структурными подразделениями и ДЗО КМГ, государственными органами и другими организациями, в том числе зарубежными в части выполнения своих полномочий;
- Инициирование и реализация проектов по совершенствованию процессов, внедрению новых и оптимизации существующих бизнес-процессов.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
Похожие вакансии
Начальник Центра 1-линии технической поддержки клиентов ДРБ
АО "Казахтелеком" | Полная занятость
| г.Алматы
03.04.2024 | 272
Главный специалист (программист-консультант по 1С)
ТОО «Богатырь Комир» | Полная занятость
| г.Экибастуз
03.04.2024 | 199
Медиа менеджер
ТОО "Мобайл Телеком-Сервис" (Объединенная Компания Tele2/ALTEL) | Полная занятость
| г.Алматы
01.04.2024 | 212