• составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами;
• составление штатного расписания и заявок для электронного штатного расписания (SAP) в целом по филиалу;
• оказание практической помощи на местах по вопросам организации труда и заработной платы;
• составление «Отчета о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий 1-Т (вакансия)»;
• организация работы по оптимизации численности штата, составление установленной отчетности по труду в органы статистики и Центральный аппарат Общества;
• организация работы с персоналом;
• доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации;
• организация оценки персонала;
• организация и контроль обучения согласно утвержденного Единого плана повышения квалификации по СФ;
• создание кадрового резерва, создание системы мотивации труда.

• высшее образование (экономическое или инженерно-экономическое);
• стаж работы в области телекоммуникаций в должности экономиста не менее 2 лет;
• стаж работы в области HR не менее 1 года;
• знание налогового законодательства, бухгалтерского и налогового учёта;
• навык разработки, внедрения и ведения управленческого учета;
• навык планирования и контроля исполнения бюджетов;
• опыт ведения первичной документации;
• знание трудового законодательства;
• навыки работы с кадровой документацией.

• Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Своевременная и стабильная заработная плата;
• Социальный пакет (премии, скидки, подарки, корпоративные выезды и т.д.);
• Интересные цели и задачи;
• Возможность продвижения по карьерной лестнице.
• Обучение и развитие вместе с АО «Казахтелеком»;

Необходимые навыки

• Управление персоналом
• Кадровое делопроизводство
• SAP HR
• кадровый аудит