Инспектор по кадрам Отдел кадров Филиал АО "Кедентранссервис" по ст. Достык АО «Кедентранссервис»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Формирует документы, необходимые для заключения трудового договора, с учетом требований Трудового кодекса РК и внутренних локальных актов АО «Кедентранссервис».
- Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, руководствуясь трудовым законодательством, локальными актами Общества, учет личного состава, выдачу справок о трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение всей установленной кадровой документации.
- Обеспечивает внесение записей и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета и движения трудовых книжек работников Филиала.
- Осуществляет своевременный и достоверный ввод данных по кадровому учету в программу «1С: КА».
- Вносит информацию в автоматизированную систему рекрутинга job.raylways.kz.
- Готовит Табель учета использования рабочего времени административно-управленческого и вспомогательного персонала.
- Проводит проверку персонала.
- Выдает работникам необходимые справки, характеристики, рекомендации, служебные удостоверения
Квалификационные требования:
- Образование: высшее
- Специальность: экономика, менеджмент, психология, филология, социология, педагогические специальности (естественные и общественные науки); организация и нормирование труда; юриспруденция, государственное и местное управление;
- Опыт работы: не менее 2 лет по организации управления кадрами
- Дополнительные требования:
- Должен знать:
- Обязательно: Нормативно-правовые акты Республики Казахстан, Указы Президента Республики Казахстан, постановления Правительства, Трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии; Устав и локальные акты Общества, регламентирующие порядок деятельности Общества; Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; Порядок составления отчетности по кадрам;
- Должен уметь:
- Обязательно: хорошие навыки работы с программами 1 С-КА, Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint, почтовые программы Outlook, Lotus Notes, Skype;
- Желательно: умение пользоваться ресурсами глобальной сети Internet, оргтехникой и современными коммуникационными системами.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
- Кандидат наук
- Доктор наук
Похожие вакансии
