Әлеуметтік жұмыс департаментінің корпоративтік мәдениет бөлімінің менеджері

Лауазымдық жауапкершілік:

Негізгі функционалдық міндеттері: - Қоғам мен ЕТҰ үшін корпоративтік іс-шаралар жоспарын әзірлеу және іске асыру. - Корпоративтік мәдениетті дамытуға бағытталған жобаларды әзірлеу және іске асыру. - ДСР құзыреті шегінде қызметтерге арналған шарттарды басқару. - SAP ERP автоматтандырылған жүйесінде тиісті құжаттама негізінде қызмет көрсетушілерге төлемдерді есептеу бойынша операциялар жүргізу. - Оқыту шарттарын әкімшілендіру. - Сатып алуды жоспарлау және өткізу. - Операциялық тәуекелдерді анықтау және бағалау. - Жетекшілік ететін бағыт бойынша Қоғамның/ЕТҰ құрылымдық бөлімшелеріне қорытындылар, түсініктемелер дайындау, консультациялар беру. - Қызмет бағыты бойынша шығыстарды қалыптастыру. - Қызмет бағыты бойынша сатып алуды ұйымдастыруға қатысу. Корпоративтік мәдениет саласындағы HR сараптамасына жауапты (жауапты) - Корпоративтік іс-шараларды басқару - Жоспардан тыс корпоративтік іс-шараны ұйымдастыруға сұранысты талдау - Корпоративтік мәдениетті диагностикалау кезінде сыртқы провайдермен өзара іс-қимыл жасау - Корпоративтік іс-шаралардың егжей-тегжейлі жоспарын іске асыруды бақылау - Корпоративтік мәдениетті диагностикалау нәтижелері бойынша стратегиялық сессияны ұйымдастыру - Корпоративтік мәдениетті диагностикалау нәтижелері бойынша іс-шаралар жоспарын іске асыруға дайындық - Корпоративтік іс-шараны өткізуді үйлестіру - Іс-шаралар жоспарын әзірлеу нәтижелері бойынша коммуникациялар жүргізу - Корпоративтік мәдениетті диагностикалау нәтижелері бойынша коммуникациялар жүргізу - Корпоративтік мәдениетті диагностикалау тәсілін анықтау - Жүйеде корпоративтік мәдениет диагностикасын іске қосу - Корпоративтік мәдениетті диагностикалау үшін әдістеме мен құралдарды өзектендіру / әзірлеу -Шығындарды көрсете отырып, корпоративтік іс-шаралар жоспар-кестесін қалыптастыру - Қажетті ресурстарды тарта отырып, корпоративтік іс-шаралардың егжей-тегжейлі жоспарын қалыптастыру - Корпоративтік мәдениетті диагностикалау нәтижелері бойынша іс-шаралар жоспарын іске асыру туралы мәртебе-есепті, сондай-ақ іс-шаралар жоспарын іске асыру нәтижелері бойынша коммуникацияны дайындау - Корпоративтік мәдениет диагностикасының нәтижелері бойынша есепті дайындау / сыртқы провайдердің есебін талдау Корпоративтік мәдениетті зерттеу бойынша жауапты (орындайды) - Корпоративтік мәдениетті диагностикалау нәтижесінде алынған деректерді шоғырландыру және валидациялау - Корпоративтік мәдениетті зерттеуге қатысу үшін қызметкерлер тізімін қалыптастыру Геймификация процесін дамытуға жауапты (орындайды) -Геймификацияның басталуы туралы хабарлау - Геймификация жүйесін қорытындылау - Көтермелеу бірлігін әзірлеуге конкурс жариялау және шарттарды әзірлеу -Геймификация жүйесін басқару - Берілген ұсыныстарды шоғырландыру және талдау ЕТҰ құжаттарын сараптау үшін ЗСП жауапты қызметкері (жауапты) - Деректер/ ақпарат жобасын ЗСП және аффилиирленген тұлғалармен келісу - ЗСП-мен өзгерістер жобасын келісу - Osa/ OSU материалдарын функционалдық бағыт бойынша келісу - ССКУ жоспарының жобасын келісу - ЗСП-дағы МДҰ құжаттарын қарау - Қорытынды қорытынды жобасын келісу - ЗСП келісу Сатып алу–сату шартының жобасын дайындауға, ТМҚ жеткізуге, қызметтер мен жұмыстарды көрсетуге жауапты (жауапты) -Сатып алу–сату, ТМҚ жеткізу, қызметтер мен жұмыстар көрсету шарттарының жобаларын әзірлеу ЖҰӨ-ні әзірлеуге/өзектендіруге жауапты (жауапты) - Функционалдық бағыт бойынша Құжаттаманы талдау, ЖҰӨ/ ЖҰӨ өзгерістерінің жобасын дайындау - ЖҰӨ жобасын әзірлеу/өзектендіру - Жаңа жобаны әзірлеу және қолда бар ҒТҚ-ны өзектендіру - Құжатты мүдделі бөлімшелермен келісу Интернет - ресурстың мазмұнын жаңартуға жауапты (жауапты) -Интернет-ресурстың инвесторлары бөлімін жаңарту үшін материалдар дайындау Шартты сүйемелдеуге жауапты (жауапты) - ТЖҚ жеткізу тапсырысын өзгерту - ТЖҚ жеткізуді жүзеге асыру қажеттілігі туралы жеткізушіні хабардар ету - Жүйеде Шарттың жабылуын тіркеу - Тауарды қабылдау нәтижесінде анықталған сәйкессіздіктерді жою үшін жеткізушіні шақыру - Дебиторлық берешек бойынша берешекті өтеу / өндіріп алу ықтималдығын бағалау - Шығыстарды есептеу тізілімін қалыптастыру - Жұмыс/қызмет бойынша бастапқы құжаттар топтамасын құжат айналымы жөніндегі маманға беру - Жеткізушіден шот-фактураны алдын ала тіркеу - Кредиттік авизоны алдын ала тіркеу - Жеткізушіде салыстыру актісіне қол қою - Сатып алу туралы шартты қорытындыға дайындау - Шарттың/аванстық төлемнің орындалуын қамтамасыз етуді қайтару бастамасы - Салыстыру актісін қалыптастыру және жеткізушіге жіберу - Жеткізуге тапсырысты қалыптастыру - Шағымды дайындау - Сатып алу туралы шарттың жобасын мүдделі бөлімшелермен келісу - Өзара есеп айырысуларды салыстыру актісіне өнім берушінің қарсылықтарын талдау Сатып алуға дайындыққа жауаптылар (жауапты) - Сатып алу категориялық стратегиясы үшін түзету іс-шаралары жөніндегі жоспарды келіседі - Тауар биржасы арқылы сатып алу шартының жобасын, техникалық тапсырманы әзірлеу - БҚҚ іске асыру барысы туралы жылдық есепті қарайды және келіседі - Баға ұсыныстарын талдау және бағалау - БҚҚ жобасын келіседі Әлеуетті серіктестермен кездесулерді/материалдарды дайындауға жауапты (жауапты) - Әлеуетті серіктестермен кездесулер/келіссөздер үшін материалдар дайындау - Әлеуетті серіктестермен кездесулер/келіссөздер өткізуді ұйымдастыру Әлеуетті серіктестерге есептер / материалдар ұсынуға жауапты (жауапты) - Әлеуетті серіктестермен кездесулер/келіссөздер өткізу - Әлеуетті серіктестермен кездесулер/келіссөздер үшін материалдарды келісу.

Білім:

Профильдер бойынша жоғары білім: персоналды басқару, коммуникациялар/ іскери әкімшілік / менеджмент.

Дағдылар:

- Денсаулық сақтау, Еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету, қоршаған ортаны қорғау саласындағы менеджмент жүйесінің негіздерін білу және түсіну; - Әлеуметтанулық зерттеулер жүргізу әдіснамасын білу - ҚР салалық және еңбек заңнамасын білу; - Корпоративтік басқару негіздерін білу; - Адам ресурстарын басқару әдістері мен құралдарын білу.

Қосымша:

- Персоналды басқару саласында кәсіби сертификаттаудың болғаны жөн (CIPD / SHRM /SHRM және т.б.). - Келіссөздер жүргізу дағдылары; - Дамыған коммуникациялық дағдылар; - Көпшілік алдында сөйлеу дағдылары.

Білетін тілдер:

- Қазақ және ағылшын тілдерін білу.