Обязанности:

• 1) Формирование, утверждение у Руководства филиала и своевременная реализация ежеквартальных медиа-планов;
• 2) Проведение пресс-конференций, брифингов и других PR-мероприятий, в рамках утвержденного ежеквартального медиа-плана;
• 3) Подготовка, согласование и своевременная рассылка пресс-релизов и информационных сообщений, разработанных в рамках утвержденных медиа-планов, а также Приказов Общества по информационному освещению в СМИ услуг и проектов компании, на электронные адреса СМИ и журналистов, на сайты информационных агентств, интернет-ресурсы а также размещение на корпоративных порталах Общества;
• 4) Оперативное предоставление полных ответов на запросы СМИ и государственных органов о деятельности ДКБ;
• 5) Формирование и согласование документов по текущей деятельности;
• 6) Подготовка и согласование технической документации для проведения закупок услуг, работ и товаров;
• 7) Коммуникационные мероприятия Руководства и персонала в дивизионе и своевременное информирование работников об изменениях в Обществе через существующие внутренние каналы коммуникации;
• 8) Осуществление сбора информации и изучение направлений развития PR и медиа рынка с целью определения текущих и перспективных потребностей аудитории, тенденций развития отрасли, публикаций и объявлений, отдельных участников и их достижений;
• 9) Формирование предложения по совершенствованию каналов коммуникаций, создание новых идей и коммуникационных моделей для эффективного выстраивания отношения с внутренними и внешними каналами связи;
• 10) Участие в подготовке экспертной оценки в части анализа медиа рынка и его участников, оценки имиджа и упоминании бренда компании в средствах массовой информации;
• 11) Организация проведения опросов, анкетирований, голосований для понимания общего настроения работников;
• 12) Внесение предложений по формированию бюджета на проведение мероприятий;
• 13) Непрерывное повышение своего профессионального уровня;
• 14) Участие в организации мероприятий по формированию корпоративного духа и укреплению благоприятного психологического климата в коллективе, устранению конфликтных ситуаций, направленных на повышение индекса социальной стабильности в ДКБ;
• 15) Участие в организации корпоративных мероприятий, приуроченных к праздничным и иным значимым для компании датам;
• 16) Участие в организации и сопровождение проектов в рамках реализации корпоративной культуры АО «Казахтелеком», включая CREDO;
• 17) Информирование работников ДКБ о нормах и правилах корпоративной культуры Общества.
• 18) Работа по развитию и укреплению бренда Работодателя, путем различных внутренних и внешних акций, мероприятий;
• 19) Выполнение функций комплаенс: правление/контроль в ДКБ, связанные с комплаенс-рисками – рисками несоответствия, несоблюдения требований законодательства Республики Казахстан.
• Соблюдает и выполняет требования стандарта СТ АО 80429-1/008-2018 «Правила организации работы по безопасности и охране труда в АО «Казахтелеком».
• Участвует в мероприятиях по поддержанию в рабочем состоянии и улучшению ИСМ в ДКБ.

Требования:

• экономическое, юридическое или гуманитарное образование
• стаж работы в должности специалиста не менее 2 лет.
• Эксперт должен знать:
• 1) распорядительные и внутренние документы АО «Казахтелеком» и ДКБ в объеме, необходимом для выполнения функциональных обязанностей;
• 2) документы ИСМ АО «Казахтелеком»;
• 3) электронный документооборот;
• 4) прикладные компьютерные программы, необходимые для работы в данной должности (перечислить);
• 5) знание государственного языка в объеме, необходимом для занятия должности;
• 6) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии, гражданской обороны, а также нормативные акты, касающиеся охраны государственной, коммерческой и иной охраняемой законом тайны;
• 7) Инструкцию по действию персонала при угрозе и осуществлении акта терроризма и иных преступных посягательств;
• 8) Политику противодействия мошенничеству в АО «Казахтелеком», Политику противодействия коррупции в АО «Казахтелеком», Политику по урегулированию конфликта интересов в АО «Казахтелеком»;
• 9) особенности структуры организации, перспективы его развития;
• 10) документы, перечисленные в Перечне нормативно - регламентирующих документов по направлению коммуникации.

Необходимые степени образования

• Бакалавр