Менеджер Служба управления лояльностью и качеством сервиса

АО «Казахтелеком» г.Алматы
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:

Подано заявок:
6

Количество просмотров:
885

   Детали конкурса

Обязанности:

  • Менеджер выполняет следующие функции:
    1)    Выстраивает процессы замера клиентских метрик качества сервиса;
    2)    Анализирует результаты замеров клиентских метрик качества сервиса;
    3)    Мониторит сервисные показатели в динамике  по направлениям В2С, В2В, ККК, В2G, В2О, ОДС и других филиалов Общества;
    4)    Формирует предложения по улучшению, актуализации и/или оптимизации процесса оценки сервисных показателей; 
    5)    Осуществляет сбор данных по показателям качества, оценивает результативность по исполнению показателей по мотивационной программе по качеству сервиса;
    6)    Обеспечивает корректный учет коэффициента расчета согласно утвержденным правилам и требованиям мотивационной программы по качеству сервиса  по направлениям В2С, В2В, ККК, В2G, В2О, ОДС и других филиалов Общества, задействованных в процессе взаимодействия клиентами;
    7)    Актуализирует и своевременного вносит изменения в методику расчета мотивационной программы по качеству сервиса при изменении правил, порядка и расчета мотивации, 
    8)    Формирует постановку задач по автоматизации расчета мотивационной программы, в том числе при изменении правил, порядка и расчета мотивации;
    9)    Разрабатывает предложения и оценивает результативность по исполнению кросс-функциональных KPI по качеству сервиса по направлениям В2С, В2В, ККК, В2G, В2О, ОДС и других филиалов Общества, задействованных в процессе взаимодействия клиентами;
    10)    Разрабатывает и автоматизирует отчетность, аналитические данные для контроля прозрачного исполнения KPI  по качеству сервиса по направлениям В2С, В2В, ККК, В2G, В2О, ОДС и других филиалов Общества, задействованных в процессе взаимодействия клиентами;
    11)    Осуществляет выгрузку данных по Клиентам В2С, В2В, ККК, В2G, В2О, ОДС в соответствии с условиями выборки из внутренних и, при необходимости, внешних систем для проведения внешних и внутренних опросов, замеров сервисных показателей;
    12)    Анализирует результаты маркетинговых исследований по оценке качества сервиса, в том числе исследований по оценке рыночного NPS на сегментах В2С, В2В, ККК, В2G, В2О;
    13)    Разрабатывает  и внедряет мероприятия по улучшению  бизнес- процессов  работы с неудовлетворенными клиентами (критики/детракторы)  по направлениям розничный и корпоративный бизнесы;
    14)    Участвует в разработке, автоматизации и визуализации дашбордов по мониторингу  исполнения качественных показателей сервиса;
    15)    Обеспечивает корректность данных по показателям сервиса по направлениям В2С, В2В, ККК, В2G, В2О, ОДС в Обществе согласно утвержденным требованиям;
    16)    Формирует  аналитические и презентационные материалы для  скрамов, для коммуникационных сессии  по качеству сервиса с участием  руководителей филиалов Общества и других работников, задействованных в направлении клиентского сервиса
    17)    Соблюдает и выполняет требования стандарта СТ АО 80429-1/008-2018 «Правила организации работы по безопасности и охране труда в АО «Казахтелеком»; 
    18)    Участвует в мероприятиях по поддержанию в рабочем состоянии и улучшению ИСМ в ЦА.

Требования:

  • высшее техническое/экономическое образование
  • Прикладные компьютерные программы, необходимые для работы в данной должности Microsoft Word, Microsoft Excel, PowerPoint, Power BI, основы программирования;
  • Умение формировать постановку задач по автоматизации процессов, аналитических отчетов;
  • Навыки выгрузки, сбора, обработки данных из автоматизированных систем, работа с большими данными (Big Data), проведение расчетов любой сложности;
  • Навыки создания презентаций, визуализации данных;
  • Навыки формирования официальных писем, служебных записок;
  • Государственный язык в объеме, необходимом для занятия должности;
  • Желательно иностранные языки: английский.
  • Умение работать в команде.
  • Умение четко понимать и принимать в работу задачи от руководителя.
  • Умение коммуницировать на профессиональном уровне с коллегами из других подразделений.
  • Умение давать обратную связь по поставленным задачам.
  • Быть нацеленным на результат.
  • Закрывать проекты точно в срок.
  • Желание учиться, развиваться профессионально.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр