Обязанности:

Оказание услуг по администрированию процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные административно-управленческие должности Заказчика:

• Получение заявки от Заказчика и размещение информации (публикация) о вакантной должности;
• Скрининг резюме по квалификационным требованиям и по соответствию функциональным обязанностям заявленной вакантной должности, формирование длинного списка кандидатов на основании поступивших резюме и направление длинного списка кандидатов работнику Заказчика;
• Организация участия кандидатов, отобранных из длинного списка кандидатов, на очном интервью с Заказчиком;
• Организация заочной оценки профессиональных знаний и способностей, личностно-деловых компетенций кандидатов, успешно прошедших очное интервью с Заказчиком;
• Организация интервью по компетенциям с Заказчиком через контактное лицо Заказчика;
• Организация панельного интервью с кандидатом в формате конкурсной комиссии;
• Организация глубинного интервью с кандидатом;
• Предоставление обратной связи кандидатам;
• Работа с ЭДО Заказчика (направление заявки о необходимости обеспечения нового работника рабочим местом, выпуска прокси-карты для доступа в здание);
• Формирование проекта Предложения о работе (Job offer) по форме Заказчика, в течение 1-го рабочего со дня проведения заседания конкурсной комиссии;
• Организация прохождения новыми работниками адаптационного курса;
• Предоставление отчета по статусу закрытия вакансий.

• Высшее образование в сфере гуманитарных и социальных наук/ HR/ IT/ управления и экономики. Наличие профессиональных сертификатов (предпочтительно);
• Опыт работы в HR не менее 2 лет, из них не менее 1 года в подборе персонала;
• Отличное умение анализировать данные из профилей соискателей, превращая их в оперативную информацию;
• Знание техник проведения интервью с кандидатами;
• Уверенный пользователь ПК, предпочтительно знание 1С/ERP, Documentolog, Directum, Trello;
• Высокая способность адаптироваться, критическое мышление и умение работать с данными, исполнительность, управление временем, организованность, доброжелательность, тактичность;
• Знание в совершенстве русского и казахского языков, приветствуется знание английского языка;

Условия работы:

• 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Заключение договора ГПХ (ежегодно);
• Ежемесячная фиксированная заработная плата.

Благодарим за отклик на вакансию! Мы обязательно свяжемся с кандидатами, чьи профили и ожидания соответствуют требованиям вакансии.

Необходимые навыки

• Деловая коммуникация
• подбор персонала
• Документальное сопровождение
• Аналитический склад ума
• скрининг резюме
• Проведение телефонных интервью
• Организация процессов
• Критическое мышление и умение работать с данными