Обязанности:
Руководство отделом оценки результатов КПЭ: Организация и координация деятельности отдела с целью эффективной оценки результатов ключевых показателей эффективности.
Разработка системы оценки КПЭ: Создание и внедрение эффективной системы оценки, которая позволит определить достижение стратегических целей компании. Организация процесса целеполагания КПЭ, Планирование и мониторинг выполнения КПЭ, подготовка презентационных материалов по зоне ответственности (дерево целей, карты КПЭ).
Внедрение SAP SF (модуль Performance Management), организация работ по наполнению и администрированию системы.

Анализ и отчетность:
Проведение анализа результатов КПЭ, подготовка сводных отчетов для высшего руководства с рекомендациями по улучшению результативности.
Управление персоналом: Развитие и управление командой, обеспечение ее мотивации и профессионального роста.

Что должен знать:
Высшее образование в области управления, экономики или смежной специальности.
Опыт работы в области оценки должностей, результатов деятельности персонала и управления производительностью не менее 3 лет.
Глубокие знания в области ключевых показателей эффективности и их практическое применение.
Опыт разработки и внедрения систем оценки производительности.
Лидерские качества и навыки управления персоналом.
Аналитический склад ума и способность принимать стратегические решения.

Что предлагаем мы:
Конкурентоспособная заработная плата.
Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Дружный и профессиональный коллектив.
Современный офис и комфортные условия работы.
30% рабочего времени  - командировки на производственные объекты РК (Жезказган, Караганда, Астана, Алматы)

Как подать заявку: Отправьте ваше резюме и сопроводительное письмо на адрес Email:Gulnur.Shaidullina@kazakhmys.kz. Укажите в теме письма "Руководитель отдела оценки результатов КПЭ - [ваше имя]".

Мы ждем ваших заявок и готовы приветствовать вас в нашей успешной команде!

Необходимые навыки

• * Эффективная работа в команде
• - Аналитические навыки: анализ больших объемов информации для обоснования
• - Аналитические навыки
• Профессиональная подготовка по программе «ситуационное лидерство и мотивация персонала»
• Высокие коммуникационные навыки
• Понимание стратегии компании
• Определение КПЭ
• Метрическая экспертиза
• Техническая компетенция
• Лидерство и мотивация
• Лидерство и мотивация
• Опыт в области оценки производительности

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр

Обязательно знание языков

• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)