Обязанности:

• Руководство Отделом по административной работе, Отделом по правовому сопровождению;
• Контроль соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю Департамента проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера;
• Контроль проектов договоров на соответствие законодательным требованиям;
• Ведение претензионно–исковой работы;
• Представление интересов Департамента в судах;
• Участие в работе комиссий, рабочих групп, созданных в Департаменте в пределах своей компетенции;
• Соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов и иных документов, относящихся к деятельности Департамента;
• Оказание юридической помощи при составлении юридических документов;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства работников Департамента в соответствии с трудовым законодательством РК;
• Контроль за сопровождением HR процессов, взаимодействие с Департаментом HR и организационной работы Общества по направлениям: поиск, отбор и найм персонала; обучение и развитие персонала; повышение квалификации работников; компенсационные льготы; управление трудовыми отношениями;
• Контроль планирования и расходования бюджета на персонал Департамента;
• Контроль выполнения Управлением поставленных задач в рамках его компетенции;
• Контроль обеспечения развития и повышения качества работы;
• Контроль за выполнением подчиненными работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (соответствующее профилю должности);
• Опыт работы по профилю должности (без учета времени обучения в ВУЗе): не менее 7 (семи) лет, в том числе: на руководящих должностях не менее 3 (трех) лет;
• Знание государственного и русского языков;
• Соблюдать Правила трудового распорядка;
• Качественно и своевременно выполнять поручения, решения, приказы и распоряжения, поставленные руководством Общества;
• Предоставлять необходимые консультации заинтересованным лицам по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
• Поддерживать трудовую дисциплину;
• Поддерживать и повышать репутацию Общества;
• Соблюдать правила пожарной безопасности и принимать иные меры, направленные на обеспечение сохранности имущества Общества;
• Сохранять в тайне сведения конфиденциального характера, составляющие банковскую, служебную, коммерческую и иную, охраняемую законом тайну.

Условия:

• Заключение трудового договора сроком не менее 1 года;
• Полный рабочий день, 5/2;
• Премиальные выплаты по итогам исполнения целевых показателей;
• Социальный пакет, мат. помощь к отпуску;
• Получить опыт в одном из крупных Национальных проектов;