В АО НК «КазМунайГаз» требуется Ведущий специалист по бюджетированию и экономическому моделированию сектора по финансово-экономическим вопросам  управления Тенгизского проекта департамента крупных нефтегазовых проектов (аутстаффинг) 

Требования:

Образование:

• Высшее экономическое образование. Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности МВА/другое (желательно).

Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности:

• Не менее 4 лет в нефтегазовой отрасли в области менеджмента, экономики и финансов нефтегазовых проектов; в формировании бизнес-планов, в разработке бюджетов эксплуатационных затрат и управления инвестиционными проектами, финансово-экономического моделирования и анализа инвестиционных проектов

Опыт работы в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в КМГ и/или аффилированных организациях):

• Не менее 4 лет, предпочтительно в ДЗО и /ли крупных нефтегазовых проектах

Требования к знанию государственного и/или английского языков:

• Знание государственного и английского (письменное и устное) языков

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• В области законодательства Республики Казахстан, регулирующего вопросы недропользования, осуществления нефтяных операций, финансово-экономической деятельности;
• В области менеджмента, экономики и финансов нефтегазовых проектов;
• В области основ системы управления рисками и системы внутреннего контроля КМГ;
• В области охраны труда, пожарной и экологической безопасности;
• В области интегрированной системы менеджмента качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда;
• В области трудового и гражданского законодательства Республики Казахстан.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• Навыки осуществления бизнес-планирования;
• Навыки осуществления экономического моделирования;
• Навыки использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; 
• Навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
• Навыки работы с пакетом программ Microsoft Office, SAP BPC;
• Навыки проведения переговоров, презентаций.

Функциональные обязанности на данной должности:

• Отвечает за составление экономической модели по ТШО с целью адаптации с условиями КМГ. Участвует в формировании, обновлении финансово-экономических моделей других структурных подразделений КМГ.
• Проводит анализ и экономическую экспертизу прогноза доходов и расходов ТШО, движения денежных средств, т.д. на предстоящие периоды в целях выработки рекомендаций руководству КМГ для принятия стратегических решений по деятельности ТШО и привлечения средств заемного финансирования с целью реализации проектов расширения производственных мощностей ТШО.
• Проводит оценку и технико-экономический анализ инвестиционных проектов ТШО;Формирует прогноз дивидендов ТШО на долгосрочный период для выработки позиций и рекомендаций для руководства КМГ в целях достижения лучших экономических результатов;
• Отвечает за подготовку информации (справки, отчеты, аналитические записки, доклады, презентации) по проекту и курируемым вопросам для руководства КМГ, Национальyого банк РК и государственных органов Республики Казахстан; 
• Разрабатывает предложения по экспертизе, анализу, мониторингу исполнения, увеличению эффективности освоения Бизнес-плана ТШО в части эксплуатационных затрат, в целях достижения лучших экономических результатов деятельности ТШО; осуществляет мониторинг, анализ, подготовку периодической отчетности по фактическому исполнению бюджета эксплуатационных затрат ТШО; оказывает содействие в решении вопросов по налогообложению ТШО; отвечает за проведение компиляции финансовой отчетности КМГ по ТШО; оказывает содействие в рассмотрении и утверждении программ страхования ТШО; отвечает за согласование актов сверок по ТШО, т.д.
• Осуществляет формирование и мониторинг исполнения Плана развития КМГ по ТШО при различных сценариях в целях достижения лучших экономических результатов ТШО; разрабатывает предложения по методологии расчетов показателей Плана развития КМГ по ТШО по курируемым вопросам в целях совершенствования процессов планирования КМГ; Осуществляет формирование, мониторинг исполнения и подготовку периодической отчетности по исполнению Бюджет КМГ;  отвечает за корректную трансформацию экономических данных по ТШО в систему SAP;
• Отвечает за анализ движения денежных средств ТШО и определение возможностей ТШО по распределению денежных средств Участникам ТШО в целях подготовки рекомендаций руководству КМГ для принятия стратегических решений по максимизации распределений денежных средств Участникам ТШО; отвечает за мониторинг распределений ТШО денежных средств Участникам ТШО; осуществляет оформление необходимых документов по получению КМГ дивидендного дохода от ТШО; отвечает за ведение базы данных по распределению денежных средств Участникам ТШО; 
• Проводит мониторинг исполнения контрактных обязательств ТШО, в т.ч. по реинвестициям иностранных Участников ТШО, переключению ставок роялти, т.д., в целях подготовки рекомендаций по позиции КМГ по исполнению контрактных обязательств ТШО;  участвует в выявлении и оценке производственных, финансово-экономических рисков ТШО и в деятельности департамента ТШО с целью подготовки рекомендаций руководству КМГ для принятия стратегических решений по достижению лучших финансово-экономических результатов; осуществляет мониторинг и подготовку периодической отчетности по управлению рисками;
• Осуществляет формирование (корректировку) проектов Карт мотивационных КПД руководящих и управленческих работников блока в целях оценки результативности вклада руководящих и управленческих работников в достижение стратегических и приоритетных целей КМГ в соответствии со Стратегией развития КМГ; отвечает за подготовку ежеквартальной отчетности по исполнению Карт мотивационных КПД;  и выполнение по указанию начальника управления, директора департамента крупных нефтегазовых проектов,  других поручений, относящихся к деятельности департамента.
• Осуществляет формирование (корректировку) проектов Карт мотивационных КПД руководящих и управленческих работников блока в целях оценки результативности вклада руководящих и управленческих работников в достижение стратегических и приоритетных целей КМГ в соответствии со Стратегией развития КМГ; отвечает за подготовку ежеквартальной отчетности по исполнению Карт мотивационных КПД.

Дополнительные требования к кандидату: 

• Умение работать в команде.
• Стрессоустойчивость.
• Коммуникабельность, адаптивность, исполнительность.
• Готовность к выездам в командировки.

Необходимые степени образования

• Бакалавр