Міндеттері:

• Әкімшілік жұмыс басқармасының, құқықтық қамтамасыз ету бөлімінің басшылығы;
• Басқарма басшысына қол қоюға ұсынылған бұйрықтар, нұсқаулар, ережелер және басқа да құқықтық құжаттар жобаларының заңнама талаптарының сақталуын бақылау;
• Келісімшарт жобаларының заң талаптарына сәйкестігін бақылау;
• Шағымдар бойынша жұмыстарды жүргізу;
• Соттарда Департаменттің мүддесін білдіру;
• Өз құзыреті шегінде басқармада құрылған комиссиялар мен жұмыс топтарының жұмысына қатысу;
• Басқарма қызметіне қатысты Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың актілерінің және басқа да құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;
• Құқықтық құжаттарды дайындауда заңгерлік көмек көрсету;
• Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес басқарма қызметкерлерінің кадрлық іс жүргізуін бақылау;
• Кадрлық процестерді қамтамасыз ету, Кадрлар департаментімен өзара әрекеттесу және Компанияның келесі бағыттар бойынша ұйымдастыру жұмыстарын бақылау: персоналды іздеу, іріктеу және жұмысқа қабылдау; кадрларды оқыту және дамыту; қызметкерлердің біліктілігін арттыру; өтемақы төлемдері; еңбек қатынастарын басқару;
• Басқарманың жеке құрамы бойынша бюджеттің жоспарлануын және жұмсалуын бақылау;
• Бөлімге өз құзыреті шегінде жүктелген міндеттердің орындалуын бақылау;
• Жұмыс сапасының дамуы мен жақсаруын бақылау;
• Бағынысты қызметкерлердің ішкі еңбек тәртібін сақтауын қадағалау.

Талаптар:

• Жоғары кәсіптік білім (лауазым бейініне сәйкес);
• Лауазымы бойынша жұмыс өтілі (жоғары оқу орнында оқу уақытын қоспағанда): кемінде 7 (жеті) жыл, оның ішінде: басшылық лауазымдарда кемінде 3 (үш) жыл;
• Мемлекеттік және орыс тілдерін білу;
• Еңбек тәртібін сақтау;
• Қоғам басшылығы шығарған нұсқауларды, шешімдерді, бұйрықтар мен нұсқауларды сапалы және уақтылы орындау;
• Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша мүдделі тұлғаларға қажетті консультациялар беру;
• Еңбек тәртібін сақтау;
• Қоғамның беделін сақтау және жақсарту;
• Өрт қауіпсіздігі ережелерін сақтауға және Қоғам мүлкінің сақталуын қамтамасыз етуге бағытталған басқа да шараларды қабылдауға;
• Банктік, қызметтік, коммерциялық және заңмен қорғалатын басқа да құпияларды құрайтын құпия сипаттағы ақпаратты құпия сақтау.

Шарттары:

• 1 жылдан кем емес мерзімге еңбек шартын жасау;
• Толық уақыт, 5/2;
• Мақсатты индикаторларға қол жеткізу нәтижелері бойынша бонустық төлемдер;
• Әлеуметтік пакет, мат. демалыста көмек көрсету;
• Ұлттық ірі жобалардың бірінде тәжірибе жинақтау;