Ведущий менеджер Сектора по взаимодействию с госорганами и Общественным Советом АО «Самрук-Қазына»

ТОО «Самрук-Казына Бизнес Сервис» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия закрыта
Создана:

Подано заявок:
79

Количество просмотров:
713

   Детали конкурса

Функциональные направления/ должностные обязанности:

  • организация деятельности Общественного совета АО «Самрук-Казына» (далее - Фонд, ОС соответственно), в том числе подготовка материалов по вопросам повестки дня; организация заседаний; составление протоколов и контроль за исполнением рекомендаций; поиск и привлечение внешних экспертов для участия в заседаниях; информационное, документационное и справочное обеспечение деятельности ОС;
  • взаимодействие с госорганами в целях инициирования и согласования вопросов, необходимых для поддержания эффективной производственно-финансовой деятельности группы Фонда, в том числе содействие структурным подразделениям Фонда и ПК по GR; формирование необходимого пакета материалов для направления и дальнейшей их проработки с госорганами; осуществление представительских функций; участие в работе межведомственных комиссий, рабочих групп и др.;
  • написание и публикация текстов для/ на официальных интернет-ресурсах Фонда; подготовка содержательной коммуникационной части различных мероприятий (тезисы к информационным материалам и др.), написание аналитических справок по итогам проведения мероприятия; подготовка предложений по репутационным рискам, антикризисные коммуникации; написание пресс-релизов, постов и информационных сообщений для социальных сетей и СМИ и др.

 Требования к квалификации:

  1. Высшее гуманитарное/ юридическое/ экономическое образование.

Желательно наличие степени магистра в указанных областях/ в сфере государственного управления (менеджмента) или степени MBA.

  1. Желательно наличие сертификатов, соответствующих функциональным направлениям должности.
  2. Общий стаж работы не менее 4 (четырех) лет в областях, соответствующих функциональным направлениям должности в целом и/ или по отдельности.
  3. Желательно наличие опыта работы в организациях группы АО «Самрук-Казына» или на государственной службе.

 

Законодательство и нормативные правовые акты, специальные и специализированные знания:

  • Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан;
  • Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;
  • Закон Республики Казахстан «О Фонде национального благосостояния»;
  • Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
  • Закон Республики Казахстан «Об общественных советах»;
  • нормативные правовые акты, методические и другие правовые документы, регулирующие деятельность Общественного совета АО «Самрук-Казына», вопросы организации ведения делопроизводства и документооборота, коммуникационную и имиджевую деятельность;
  • стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
  • знание принципов идентификации и управления рисками;
  • знание основ мониторинга СМИ.

 Навыки и компетенции (функциональные):

  • навыки эффективного взаимодействия/ коммуникации со стейкхолдерами;
  • умение составлять аналитические записки, формировать экспертные заключения и рекомендации, вырабатывать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении;
  • умение разрабатывать внутренние документы;
  • умение идентифицировать и управлять рисками по направлениям деятельности;
  • умение работать с информацией, являющейся служебной и коммерческой тайной;
  • навыки систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
  • навыки написания текстов для различных целевых групп;
  • организаторские навыки;
  • навыки статистического анализа, быстрого поиска, рассылки и обработки большого объема информации, умение выделить тенденции из большого объема информации;
  • навыки анализа целевой аудитории, включая анализ медиа предпочтений целевой аудитории;
  • навыки оперативного написания материалов различного формата.

 Компетенции (личностные):

  • ориентация на результат;
  • ответственность;
  • работа в команде;
  • навыки коммуникации;
  • управление изменениями

Необходимые степени образования

  • Бакалавр