Главный менеджер (18 грейд) функционального направления по ИТ Департамента технологической поддержки пассажирских перевозок АО «Пассажирские перевозки»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
- Участвует в формировании и реализации Программ и Стратегии развития IT в Обществе, разработка и актуализация Целевой архитектуры, подготовка долгосрочных и краткосрочных планов по развитию IT.
- Определяет долгосрочные и краткосрочные цели и задач в части автоматизации и цифровизации перед курируемыми подразделениями в филиалах и ДО Общества.
- Разрабатывает предложения по повышению эффективности деятельности пассажирских перевозок за счет услуг и инструментов ИТ.
- Разрабатывает предложения по развитию существующих автоматизированных и информационных систем Общества.
- Разрабатывает предложения по организации информационного взаимодействия с другими перевозчиками.
- Рассматривает, согласовывает и реализовывает программы, стратегии и планы мероприятий, направленных на внедрение новых технологий.
- Участвует во внедрении безбумажной технологий составления учетных и отчетных форм.
- Принимает участие и разрабатывает технические задания, технические спецификации на проекты, направленные на развитие автоматизированных и информационных систем.
- Принимает участие в формировании подходов для автоматизации бизнес-процессов с использованием передовых информационных технологий.
- Подготавливает и согласовывает технологическую документацию по применению информационных технологий в перевозочном процессе.
- Взаимодействует со структурными подразделениями Общества по вопросам поступающих заявок на разработку ит-решений и модернизацию существующих систем Общества.
- Взаимодействует с филиалом АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации» и причастными структурными подразделениями АО «НК «ҚТЖ» по вопросам обсуждения, реализации ИТ-инициатив, направленных на автоматизацию, цифровизацию деятельности Общества.
- Инициирует и участвует в пилотных проектах, направленных на автоматизацию, цифровизацию процессов пассажирских перевозок.
- Осуществляет мероприятия по выявлению целей для улучшения возможностей ИТ-процессов (оценка зрелости), выявления "узких" мест в ИТ-процессах.
- Участие в формировании и реализации Программ и Стратегии развития IT в Обществе, разработка и актуализация Целевой архитектуры.
- Определение долгосрочных и краткосрочных целей и задач в части IT перед курируемыми подразделениями в филиалах и ДО Общества.
- Формирование и последующее исполнение бюджета на поддержку, и развитие IT в Обществе, филиалах, ДЗО, контроль и мониторинг проектов, анализ и выработка рекомендаций по оптимизации расходов по IT-услугам.
- Закуп и обслуживание организационной и вычислительной техники центрального аппарата Общества.
- Администрирование (ЭДО, ИС Фаворит центрального аппарата Общества).
- Образование: высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельности
- Специальность: Транспорт, транспортная техника и технологии; Вычислительная техника и программное обеспечение; Информационные системы; Автоматизация и управление; Математическое и компьютерное моделирование; Информатика; Юриспрудеция; Менеджмент; Радиотехника, электроника и телекоммуникации; Автоматика, телемеханика и связь; Data science
- Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр