Инспектор по трудовым отношениям отдела по работе с персоналом филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Алматинское отделение ГП» (НОД-7)

282 234 - 295 710
НОД-7 (Алматинское отделение ГП) г.Алматы
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
03.04.2024   

Подано заявок:
13

Количество просмотров:
178

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Введение персональных данных работников станции: Актогай, Матай, Коксу, Малай-Сары, Илийская, Коскудук,  Айнабулак, Лепсы, Отар, Сары-Озек, Бесколь, Текели, Чильбастау, Капчагай, Жайпак, разъезда 13, Коктума, Жаланашколь, Сайкан, Копа, разъезда 2 (Актогай-Саяк), разъезда 5 (Актогай-Саяк), разъезда 33, разъезда Актогай-Восточный, разъезда 5, разъезда 2, разъезда Крушдаласы, разъезда 47 в автоматизированную систему управления персоналом SAPPHR  (за исключением начальников и заместителей станции);
  • формирование и ведение личных дел работников вышеуказанных станции, разъездов и отделов;
  • оформление документов по приему, переводу и увольнению работников вышеуказанных станции, разъездов и отделов в соответствии с трудовым законодательством, положениями и инструкциями;
  • учет, хранение и заполнение трудовых книжек работников вышеуказанных станции, разъездов и отделов;
  • оформление служебных удостоверений работников вышеуказанных станции, разъездов и отделов;
  • выдача необходимых справок о трудовой деятельности работникам вышеуказанных станции, разъездов и отделов;
  • составление один раз в год графика прохождения периодического медицинского освидетельствования работниками вышеуказанных станции, разъездов и отделов, контроль за своевременным исполнением данного графика;
  • составление один раз в год графика предоставления ежегодных трудовых отпусков работникам вышеуказанных станции, разъездов и отделов;
  • регистрация листков временной нетрудоспособности работников вышеуказанных станции, разъездов и отделов;
  • осуществление один раз в год сверки списков работников вышеуказанных станции, разъездов и отделов с военно-учетным бюро.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Менеджмент, Экономика, Психология, Филология, педагогические специальности (естественные и общественные науки), Железнодорожные специальности, Организация и нормирование труда, Юриспруденция, Государственное и местное управление
  • Опыт работы: по профилю деятельности не менее 3 лет

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист

Обязательно знание языков

  • Казахский (Начальный)