Менеджер (15 грейд) функционального направления по организации технологического процесса вокзалов Департамента вокзального хозяйства филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

от 382 762
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»; г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия приостановлена
Создана:
03.04.2024   

Подано заявок:
24

Количество просмотров:
187

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • ведет договорные работы на оказание услуг железнодорожных вокзалов и станций по предоставлению информации справочными бюро на железнодорожных вокзалах и станциях с филиалами «Западный», «Южный», «Северный», «Экспресс», «Пригородные перевозки» АО «Пассажирские перевозки» и Частные перевозчики;
  • ежемесячно формирует и подписывает акты выполненных работ (услуг), согласно условиям заключенных договоров  на оказание услуг железнодорожных вокзалов и станций по предоставлению информации справочными бюро на железнодорожных вокзалах и станциях с филиалами «Западный», «Южный», «Северный», «Экспресс», «Пригородные перевозки» (далее - филиалами и ЦА) АО «Пассажирские перевозки» и Частные перевозчики;
  • обеспечивает надлежащее функционирования вокзалов, в части предоставления качественного сервисного обслуживания, внедрения новых дополнительных услуг, развития существующих видов обязательных сервисных услуг на вокзалах (филиалы Компании – «Алматинское отделение магистральной сети», «Кызылординское отделение магистральной сети», «Актобинское отделение магистральной сети», «Атырауское отделение магистральной сети», «Мангышлакское отделение магистральной сети», «Шымкентское отделение магистральной сети» (далее – НЖС-7, НЖС-9, НЖС-10,  НЖС-11, НЖС-13, НЖС-14);
  • разрабатывает текущие и перспективные планы развития вокзального хозяйства и реализации программ и планов развития Департамента в рамках компетенции функционального направления по организации технологического процесса вокзалов (НЖС-7, НЖС-9, НЖС-10, НЖС-11, НЖС-13, НЖС-14);
  • ведет учет и составляет отчет в рамках компетенции функционального направления по организации технологических процессов вокзалов Департамента (НЖС-7, НЖС-9, НЖС-10, НЖС-11, НЖС-13, НЖС-14);
  • проводит работу по обеспечению соблюдений требований стандарта Республики Казахстан по обслуживанию пассажиров на железнодорожных вокзалах и других нормативных правовых актов  и локальных актов Компании, в части оказания обязательных сервисных услуг на железнодорожных вокзалах (НЖС-7, НЖС-9, НЖС-10, НЖС-11, НЖС-13, НЖС-14);
  • своевременно рассматривает и формирует ответы на обращения и жалобы от пассажиров на допущенные нарушения должностных обязанностей работниками связанных с обслуживанием пассажиров (НЖС-7, НЖС-9, НЖС-10, НЖС-11, НЖС-13, НЖС-14).

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, Стандартизация, метрология и сертификация; Безопасность жизнедеятельности и охрана окружающей среды; Строительство зданий и сооружений; Электроэнергетика, Экономика, Инженерные системы, Маркетинг, Транспорт, транспортная техника и технологии, механизация и автоматизация.
  • Опыт работы: по профилю деятельности не менее 2-х лет.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист

Обязательно знание языков

  • Казахский (Начальный)